莱西市培养和引进优秀人才实施办法莱西市培养和引进优秀人才实施办法第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，优化人才环境，培养和引进更多的优秀人才，构筑莱西人才高地，促进莱西经济更好更快发展和社会全面进步，根据上级有关规定，结合莱西实际，制定本办法。第二条本办法所称优秀人才是指在莱西市行政区域内或从莱西市行政区域外引进的主要从事生产和科研工作的以下人员：1．中国科学院院士、中国工程院院士(以下简称两院院士)、博士、博士后。2．地市级及以上有突出贡献的或在区域学科和行业内较有影响的中青年科学、技术、管理专家。3．曾担任国家大中型企业经营管理领导的企业经营管理人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料才。4．拥有独立知识产权和发明专利,具有市场潜力,来莱西市进行合作研究或实施成果转化的创新创业型人员。5．适应莱西市重大项目、传统优势产业和新兴产业发展需要,且能突破科研关键技术或核心部件制造工艺的高技能人才。6．本市紧缺或急需的具有硕士及以上学位的县市级及以上拔尖人才。第三条本办法适用于在莱西市行政区域内注册（登记）的具有独立法人资格的企事业单位、社会团体。第二章培养和引进形式及措施第四条对优秀人才的培养要立足本市现有人才的实际状况和本市经济社会发展的需求，建立高对应、多层次的人才培养机制。具体可采取以下方式培养：（一）学历培训。鼓励各类优秀人才参加各种形式的学历---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育，对参加学历教育的人员，其所在单位要给予支持。（二）资质培训。针对企事业单位需要，要采取各种形式对各类优秀人才进行执业资质培训。（三）外派研修。采取脱产学习等方式，有计划地分期、分批组织优秀人才到专业对口的科研院校或先进地区进行研修。（四）知识更新和岗位职务培训。本着“缺什么，补什么”的原则，根据业务发展和实际工作需要，组织优秀人才开展好知识更新和岗位职务培训。第五条引进优秀人才要拓宽渠道、有的放矢。根据实际需要，利用网络媒体优势，适时组织举办优秀人才专场招聘会；充分发挥用人单位主体作用，依托市级重点产业和新兴产业，有针对性地到人才比较密集的大中城市人才市场去开展招聘活动，有计划地到国家重点大学应届毕业生供需见面会去引进。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条引进优秀人才到莱西工作要坚持“来去自由、双向选择、人尽其才、形式多样”的原则，可采取以下方式：（一）调动、兼职、聘用；（二）担任顾问或咨询专家；（三）创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构；（四）以技术入股、技术合作或技术投资等形式创办企业；（五）开展科研合作、成果转化、技术开发和引进等活动。第七条开设引进优秀人才绿色通道。引进本办法第二条1、2、3款的优秀人才到事业单位工作，可报组织人事部门批准，允许先引进再列编落户；对企事业单位急需引进的高技能和特需人才，经认定，可打破学历及职称限定办理人才引进落户手续。第八条鼓励和支持企事业单位结合项目需要引进领军型博士后、归国留学人员和优秀创新团队。对带技术、带项目、带资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---金到莱西市创新创业发展的博士后、优秀归国留学人员和创新团队,经认定,其创业项目符合莱西市情、符合技术资金支持条件、能有力推动莱西市经济更好更快发展的，由市财政一次性给予10—20万元创业科研项目启动资金。第九条两院院士和博士、博士后以第六条第1款所列形式引进的，由市财政根据学科领域研究项目的实际情况及对莱西发展的具体贡献给予适当补贴,在实验室建设上给予一定数额的科研经费补助。第十条鼓励和支持企业加快引进各类优秀人才,对引进且聘用的优秀人才年薪在10万元以上的,市财政按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的80%给予为期三年的奖励。第十一条做好优秀人才成长储备。市政府每年确定一定数额的事业编制，专项用于招聘符合本办法第二条第6款的人...