四川省学术和技术带头人及后备人选评定实施办法2010年2月第一条为使四川省学术和技术带头人及后备人选（以下简称带头人及后备人选）评定工作科学、规范、廉洁、高效地进行，确保带头人及后备人选质量，维护其社会声誉，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施“天府英才”工程的意见》精神和《四川省学术和技术带头人管理办法》、《四川省学术和技术带头人后备人选管理办法》的规定，制定本实施办法。第二条带头人及后备人选评定工作，在省委、省政府领导和省人才工作领导小组指导下，由省委组织部、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省科协、省社科联等部门（以下简称省委组织部、省人力资源社会保障厅等八部门）共同负责，省人力资源社会保障厅具体组织实施。第三条带头人及后备人选评定工作，遵循以下原则：（一）有利于推动科技进步；（二）有利于促进经济社会事业发展；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）有利于保持和发展学科、专业优势；（四）有利于优秀中青年人才成长、建立学术和技术人才梯队；（五）民主、公开、竞争、择优；（六）业内认可，同行评价。第四条带头人及后备人选评定工作，实行条件、程序和数量控制。第五条四川省学术和技术带头人(以下简称带头人)应具备以下条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，积极为发展中国特色社会主义和四川经济社会事业作贡献；（二）有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神；（三）有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，熟悉本学科、专业的发展动态，能够预见和把握其发展趋势；（四）有较强的研究、开发才能与组织、管理能力，能开辟本学科、专业新的发展方向，能带领本学科、专业保持和赶超国内外先进水平，善于提出重大课题和思路，善于发现人才、培养人才和使用人才；（五）年龄一般不超过60周岁，身体健康，能坚持正常业务工作；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）具有教授、研究员等正高级专业技术职务（称）（含享受教授、研究员待遇的高级工程师，具有特级教师称号的特别优秀的中小学教师），一般应具有中国国籍（省引进海外高层次人才“百人计划”入选者不受国籍限制）；（七）已取得国内外同行公认的重要成就，学术和技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位。第六条四川省学术和技术带头人后备人选（以下简称后备人选）应具备以下条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，积极为发展中国特色社会主义和四川经济社会事业作贡献；（二）有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神；（三）具有本学科、专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科、专业及相关学科、专业的现状，对本学科、专业的发展动向有一定的预见性；（四）一般应具有研究生学历、硕士及以上学位，知识面较宽，思维活跃，发展潜力较大；（五）主持或主研完成过省（部）级及以上的学术、技术项目，作为主要完成者，获得过省（部）级及以上科技成果奖励；或取得了专利成果；或撰写出版过学术、技术专著；或在省（部）级以上核心刊物---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发表过学术、技术论文，并在国内外同行中产生较大影响；或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，取得了显著的经济效益和社会效益；（六）善于团结同志，合作共事，协同攻关；（七）年龄在45周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作，具有高级专业技术职务（称），一般应具有中国国籍（省引进海外高层次人才“百人计划”入选者不受国籍限制）。第七条带头人及后备人选评定工作，原则上两年进行一次。一般逢偶数年布置推荐工作。第八条市（州）政府、省直部门、中央在川单位主（代）管部门，按照隶属关系组织推荐带头人及后备人选；省科协、省社科联组织所属学术、技术团体推荐带头人及后备人选；两名带头人联名推荐本学科、专业后备人选。非公有制单位的人选由其人事档案关系所在的省直部门、市（州）政府或其单位所在的市（州）政府组织推荐...