创建省级文明单位实施细则第一章总则第一条为了更好的贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，根据《湖北省文明单位建设管理办法》的精神，结合我院的工作实际，制定本细则。第二条创建文明单位活动在院党委的统一领导下，由院精神文明建设领导小组全面负责，日常工作由领导小组办公室承担。第三条学院“文明处室（单位）”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”是在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中取得优异成绩，经总结检查，在考核评比的基础上，由精神文明领导小组和院党委分别批准授予的荣誉称号。第四条文明单位建设，必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持三个文明一起抓，努力提高干部、职工的思想政治水平、科学文化素质和业务工作能力，推动学院各项工作不断发展。第五条院内各系处、学生班级均参加文明创建活动。各系处的主要负责人具体负责落实本系处文明单位建设的各项工作，认真组织本系处干部职工积极参加争创“文明处室”、“文明职工”活动，并保证院精神文明建设领导小组布置的各项任务和要求在本系处得到落实。学工处、团委具体负责落实学生的文明创建工作，认真组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织全体学生开展争创“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”的活动。第二章文明单位标准第六条文明处室标准（一）政治思想好。认真学习邓小平理论，坚定不移地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，贯彻执行党和国家的各项方针政策，积极开展以“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想，有道德，有文化，有纪律）、“三德”（社会公德，职业道德，家庭美德）教育为基本内容的爱国主义教育和精神文明活动；牢固树立为人民服务的思想，团结奋进，求实创新，艰苦奋斗，廉洁奉公，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。（二）团结协作好。系处领导要坚持党的民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用，领导之间协商共事，职责分明，互相支持，认真开展批评与自我批评，不闹无原则纠纷；作风正派，办事公道，为人正直，率先垂范；根据本职工作的实际需要，经常开展调查研究，注重实效；团结群众，依靠群众，带领系处人员以良好的精神面貌投入到工作中去。各系处之间的工作要相互协商，相互配合，相互支持，局部工作服从全局工作。（三）完成任务好。建立健全从系处领导到干部职工的岗位负责制，实行目标管理，责任到人，奖惩分明；能认真完成院领导交办的各项工作任务以及年初的工作计划规定的任务指标；能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创造性地开展工作，注意研究新情况，解决新问题，注重引用现代化管理手段；重视职工的政治理论、科学文化的学习和专业技能的培养，积极完成上级布置的学习、培训、考核任务，积极参加群众性的文娱体育活动。（四）勤政廉政好。严格遵守党纪国法及学院的各项规章制度，勤政、廉洁，无违法违纪问题，无以权谋私、损人利己行为；工作作风严谨，办事效率高，工作质量好；遵守劳动纪律，上班不迟到、早退，有事请假；对上对下联系工作，接待来访，待人诚恳，主动帮助解决实际问题；文件资料有专人保管，无失密泄密事件发生；实行计划生育，晚婚、晚育和一胎率均达100%；遵守财经纪律，厉行节约，不铺张浪费。（五）道德风尚好。系处领导与干部之间、党员与非党员之间，开展交心谈心活动；同志之间互相尊重、互相关心，没有打架争吵现象，没有虐待老人、儿童和妇女的行为，无赌博的行为，无看淫秽录像和书刊的行为；关心离退休干部、职工，关心患病职工及因公出差的同志。（六）环境卫生好。坚持定期卫生大扫除，坚持清扫卫生包干区及宿舍区、公共厕所的卫生；办公场所布置合理，摆放整齐规范，室内清洁卫生，窗明几净，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮纸屑，不从楼上往下泼水和随意扔东西。环境整洁，绿化、美好、净化达到学院要求。第七条文明职工标准...