第九篇保安部目录：1、保安部概述及组织结构图-----------12、岗位职责及素养要求-----------------23、治理制度--------------------------------154、工作程序及标准-----------------------19---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、常用表格--------------------------------28---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总则保安部是总经理直接领导下的一个重要的职能部门，执行总经理的指令，保卫本单位的治安，配合好公安部门和消防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以公司为家、老实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热爱保安工作，遵守公司规章制度，业务素养过硬。为了使保安员认清自己的工作内容和范围，明确自己的工作任务，以便工作开展起来有章可鉴、有据可依，特制定本工作守则，本部工作人员必须严肃、严格执行。保安部组织架构图：附后---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---保安部岗位职责和素养要求保安部经理上级：总经理下级：保安部副经理、主管、消防任岗位职责1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作，维护酒店客人财产及职员财产的人身安全，确保安全无事故。3、制定、布置保安部的工作打算，督导副经理和主管的工作。4、主持本部的工作办公例会，传达、贯彻总经理指示。5、对重大案件、事故亲自调查处理。6、受理有关本部的较大宗客人投诉。7、配合人事部处理职员纠纷及职员违规问题，保障各部门工作的正常运作。8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作，关于不合格的队员有权发出最后通告并经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人事部批准而辞退或开除。10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。素养要求差不多素养：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯守酒店的各项规章制度。自然条件：男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，躯体健康，精力充沛。文化程度：大专以上学历。工作经验：具备4年以上酒店保卫治理或公安工作经验。专门要求：1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。2）、与公安、消防机关以及各部门之间有专强的沟通和协调能力3）、掌握公安、消防、涉外人员治理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层治理基础知识。4）、具有一定的法律、法规知识。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5）、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。副经理上级：保安部经理下级：保安部主管、消防主任1、经理不在时，代行经理职责、权力。2、做好分管部门的工作打算和总结，督导下属的工作。3、处理值班期间发生的各种治安问题。4、负责分管部门职员的培训和考核。5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况，对全体职员进行思想教育。6、组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素养。7、处理领班及保安员反应的日常工作问题。8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。素养要求差不多素养：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯遵守酒店的各项规章制度。自然条件：男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，躯体健康，精力充沛。文化程度：大专以上学历。工作经验：具备4年以上酒店保卫治理或公安工作经验。专门要求：1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。2）、与公安、消防机关以及各部门之间有专门强的沟通和协调能力3）、掌握公安、消防、涉外人员治理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层治理基础知识。4）、具有一定的法律、法规知识。5）、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件...