XX区村（社）监察联络员管理实施细则为推动监察工作向镇（街道）延伸、向村（社）拓展，立足发挥镇（街道）监察办公室的“前哨”和“触角”作用，打通监察监督“最后一公里”，鼓励和引导基层群众有序参与基层党风廉政建设，实现基层监察网络全覆盖，根据《XX市村（社）监察联络员管理办法（试行）》，结合我区实际，制定本实施细则：—、人员选聘村（社）监察联络员由镇（街道）监察办公室选聘，一般先聘1名，由各村（社）的村（居）务监督委员会主任担任。今后如有需要，镇（街道）监察办公室可在党代表、人大代表、政协委员、优秀党员、热心群众等人员中，通过本人自荐、组织推荐和群众推荐等方式，经资格审查后再择优选聘1-2名村（社）监察联络员。所在镇（街道）公职人员、除村（居）务监督委员会主任以外的村（社）党组织成员、村（居）民委员会成员及其近亲属、村（社）文书、财务人员不得担任村（社）监察联络员。村（社）监察联络员一般与村（居）民委员会换届同期举行，任期与村（居）民委员会相同。在村（社）监察联络员不能履行工作职能的情况下，镇（街道）监察办公室可通过选聘程序对其进行调整。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、聘任条件（一）选聘人应当在选聘村（社）工作或生活，且具备以下条件：1.思想政治素质好，坚持原则、公道正派、遵纪守法，群众公认，能为村（社）集体和群众利益尽职负责；2.热心村（社）公共事业，具有一定的政策水平、法律法规知识及相关涉农政策，熟悉所在镇（街道）和村（社）基本情况；3•支持基层党风廉政建设和监察监督工作，具有与开展日常联络工作相应的财务管理、工程建设等专业知识、工作能力；4•密切联系群众，敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议和要求；5.身体健康，能开展日常联络工作，受聘时年龄一般不超过65周岁；（二）受到过党纪政务等处分，因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的（包括免予刑罚和构罪不诉）人员，不得聘任。三、联络内容村（社）监察联络员接受镇（街道）监察办公室的领导和业务指导，承担镇（街道）监察办公室交办的工作，及时主动向镇（街道）监察办公室汇报下列情况：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1•村（社）贯彻落实党的路线、方针和上级决策部署的情况，尤其是强农惠农、扶贫、民生保障政策落实情况；2•镇（街道）、基层站所，特别是基层群众性自治组织廉政勤政和作风建设情况；3.对村（社）民主决策、村（居）务公开和财务公开、集体资金资产资源管理、村级工程项目建设中可能存在的问题或苗头性情况；4.人民群众对监察对象违规违法行为的检举、控告，发生在人民群众身边的不正之风和腐败问题；5.群众对各级监察组织及其工作人员的相关情况反映；6.基层组织开展法制教育和道德教育的情况；7.其他需要向监察组织汇报的情况。四'权利义务村（社）监察联络员主要享有以下权利：1•根据工作需要，经镇（街道）监察办公室同意，可向相关村（社）查阅有关文件和资料；2.视情况列席村（居）民委员会会议和村两委联席会议,向村干部和村民了解有关情况，了解掌握村务的决策和管理执行情况；3•参加或列席镇（街道）监察办公室组织的有关会议；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.参加监察组织举办的业务培训；5•对镇（街道）监察办公室的工作提出建议和意见；6•了解所反映和传递的检举、控告的办理情况，以及反映问题的处理情况。村（社）监察联络员应当履行下列义务：1•模范遵守国家法律法规，带头遵守村规民约；2.积极参加镇（街道）监察办公室组织的活动，承担交办的工作；3•遵守镇（街道）监察办公室有关规定，保守工作秘密以及因日常联络过程中掌握的商业秘密和个人隐私等；4•学习、掌握国家监察法律法规和业务；5•未经镇（街道）监察办公室同意，不得以村（社）监察联络员名义参加社会活动。五、解聘情形村（社）监察联络员在聘用期内有下列情形之一的，应当予以解聘：1•受到党纪政务等处分、刑事处罚，或者受到行政处罚影...