和瑞社区巡逻队管理办法第一节总则第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改善辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。第二条社区巡逻队，是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。巡逻队员，属于社区公共服务工作人员。第三条社区巡逻队的管理和工作情况，作为平安创建的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。第二节队员配备第四条巡逻队队员的配备，社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的巡逻队员。巡逻队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。巡逻队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。第六条巡逻队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。同时具备下列条件的，可竞聘为巡逻队员：1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。在同等条件下，退伍军人优先聘用。第七条巡逻队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报乡综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。第三节待遇第八条社区应当与巡逻队员签订《劳动合同》。巡逻队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。第九条社区给每个巡逻队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。巡逻队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。必要时，几个险种可全部购买。队员离队或被辞退后，社保费用的缴纳全部由个人自行承担。第四节日常管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条巡逻队在社区党支部、居委会的领导下开展工作，由治保会主任具体负责管理，受乡派出所的业务指导，接受乡综治办的考核。第十一条社区应当组织新聘队员进行必要的业务培训，以不断提高队员的整体素质和执勤服务水平。乡综治办将根据社区的情况，适时组织集中培训。第十二条工作期间，巡逻队员必须统一着制式服装，佩带工作证，仪容严整，规范并依法地执勤服务。应当做到以下几点：1.着装配套，衣冠整洁，不得制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得穿拖鞋，不得外露毛衣。2.保持颜面整洁，不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓装。队员不得留长发、大鬃角、卷发，不得剃光头或蓄胡须，更不得染发、烫发。3.执勤服务时，要举止端庄、文明用语、礼貌待人、精神振作、姿态良好，严格依法、依规服务。不得边走路边吃东西，不得在公共场所吸烟、饮酒，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹或高声喧哗。非因公需要，不得进入营业性娱乐场所。不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教迷信活动。4、巡逻队员在徒步巡逻守护与执勤服务时，至少2至3人一组，严禁任何队员单个独自执行任务，做到2人成列、3人成行，威严有序。...