附件1：宜宾市劳动和社会保障局政务公开审核办法第一条为认真执行《四川省政务公开规定》（四川省人民政府令第201号），确保政务公开真实、及时、有效、安全，根据《四川省政务公开审核办法》（川办发[2006]34号）等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于应当公开的政务内容，在正式公开前，按照政务公开程序进行预先审核。第三条审核的原则是“谁主管、谁审核、谁负责”，未经该业务分管领导审核的政务内容不得公开。第四条审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合《四川省政务公开规定》的相关要求。第五条审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性和时效性。第六条审核的程序是：承办单位拟定政务公开内容，承办单位负责人审核，政务事务经局办公室负责人审核，该业务分管局领导审批签发。需报局主要领导审批签发或需报上级批准的，经批准后予以公开。第七条对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，依照《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》（四川省人民政府令第193号）、《四川省人民政府关于违反政务公开规定行为的责任追究办法》（川办发[2006]34号）等有关规定，由局监察室会同局职能机构按干部管理权限提出追究相关责任人责任的建议意见报局党组。第八条本办法自2007年5月1日起施行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件2：宜宾市劳动和社会保障局政务公开依申请公开办法第一条为进一步保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，根据《四川省政务公开规定》（四川省人民政府令第201号）和《四川省政务公开依申请公开办法》（川办发[2006]34号）等规定，制定本办法。第二条本办法所称依申请公开，是指公民、法人和其他组织(以下简称申请人)根据自身需要向我局提出申请公开未向社会公众公开的事项,我局依照本办法向申请人公开的活动。第三条依申请公开的基本原则：严格依法、真实快捷、方便申请人知晓。第四条下列政务信息不予公开：（一）确定为国家秘密和涉及国家安全的信息；（二）依法受保护的商业秘密；（三）依法受保护的个人隐私；（四）法律、法规禁止公开的其他事项。属于本条第（二）、（三）项情形，商业秘密或个人隐私信息所有者同意公开和我局认为可能影响其权益的当事人同意公开的，可按规定公开。第五条申请人申请公开政务信息时，可以采用信函、传真、电子邮件等方式向我局提出；因客观原因不能自行申请时，可委托他人申请。申请人通过互联网提出申请的，在宜宾市劳动保障网站上填写电子版《申请表》后，通过电子邮件方式发送至我局受理机构电子邮箱（此功能现未设立，暂缓）；通过信函方式提出申请的，应在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样；通过电报、传真方式提出申请的，应相应注明“政府信息公开申请”字样。公民申请应当包括下列内容：（一）公民的姓名、工作单位、证件名称及号码、联系方式等；（二）所需政务信息的内容描述；（三）申请人的签名或盖章；（四）申请提交时间。法人和其他组织申请应当包括下列内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）法人和其他组织名称、组织机构代码、法定代表人及联系方式等；（二）所需政务信息的内容描述；（三）申请人的签名或盖章；（四）申请提交时间。申请公开属于商业秘密或个人隐私的信息的，应当提交商业秘密或个人隐私信息所有者同意公开的书面证明。第六条我局受理机构可以通过发放、邮寄或提供网上下载服务等方式向申请人提供申请书的格式文本。第七条我局依申请公开工作的受理机构是信息中心。信息中心收到申请后应当当场登记，除可以当场予以答复的外，应当将申请转交承办机构办理。承办机构与信息中心应加强联系，密切配合，有序推进，务求实效。承办机构应当自登记之日起3个工作日内进行实质性审查，并根据下列不同情况提出答复意见，经过该业务分管局领导审批后，由受理机构答复申请人：（一）属于应当公开的，制作公开决定书，公开决定书应注明公开时间、公开场所、公开方式和应支付的费用。延长公开期限的，应说明延长的理由...