乡镇2022年责任目标考核管理办法

2022年乡镇2022年责任目标考核管理办法范文为进一步转变全镇干部工作作风,激发工作积极性,挖掘工作潜能,提高工作效率,重塑全镇干部新形象,确保优质高效地开展各项工作。根据目标管理有关规定,特制定本办法。第一章管理原则第一条分类督察与整体评价相结合。镇党委、政府将组织镇纪---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---委、组织科、办公室等部门成立考核领导小组,对全体干部包片、驻村、出勤、完成工作任务等方面实行分类督察,形成整体评价。第二条履行职责与责任追究相结合。全体干部务必坚持兢职履责,做到在其位、谋其事、尽其责、求实效。任何失职渎职现象将实行责任追究。第三条重点突出与全面考核相结合。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---考核工作将结合全镇重点工作,中心工作等有序进行。第四条弘扬优秀与渎职查办相结合。对各时期各项工作中涌现出的优秀典型实行通报表彰和物质鼓励;对失职渎职现象将严肃查办。第五条交办、会办、督办、查办相结合。各岗位工作人员的履职尽责、精神状态、操作方法和运作实效等方面,在平衡---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---整体运行状况的前提下坚持交办、会办、督办、查办。第二章考核对象第六条考核对象为镇直机关全体干部,各村(居)全体干部。第三章考核周期第七条考核周期为月考核、季考核、半年考核和年度考核。第四章考核内容第八条考核从德、能、勤、绩四个方面出发,与资金福利挂钩,重点加强工作纪律、工作---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---成效的考核。第五章考核管理方法及处理第九条考核工作实行分工负责制,坚持一事一察、一人一查。第十条考核管理工作坚持。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

文秘专家
机构认证
内容提供者

1

确认删除?