办公室工作目标责任考核评分细则2008-5-22共性目标考核评分细则（30分）项目考核内容评分标准扣分标准作风建设10分1、学风建设。3分按要求组织政治、业务学习，单位工作人员不按规定参加局安排的学习、培训的，每次扣2分。2、思想作风建设。2分违反职业道德，每人次扣2分；发现有损害本局言行的，每次扣2分。3、生活作风建设。2分不准背后议论他人，不准搞不正当男女关系，造成不良影响每次扣2分。4、工作作风建设。2分贯彻、落实局总支的决定、决议和指示精神不力，影响工作的每次扣2分。团结协作不好，闹无原则纠纷影响部门工作的，扣2分。遵章守纪10分1、法律法规。4分单位工作人员违法、违纪，每人次扣4分，并视情节严重程度予以处罚。2、规章制度。3分凡发现违反单位各项规章制度，除按制度处罚外，每次扣相应股室2分。3、工作纪律。3分违反劳动纪律，有迟到、早退、脱岗行为，每人次扣1分，不按要求参加集体活动每人次扣1分。文明建设10分1、工作环境文明。3分办公室内资料、物品摆放不整齐、不规范，影响美观的，扣1分。2、办公文明。3分接待来访人员语言不文明、态度恶劣，每次扣2分。3、环境卫生。5分办公室内门窗、电器设备等有灰尘的扣1分；责任区内卫生差、有杂草或杂物堆积、有污水聚集现象的，扣1分。办公室工作目标责任考核评分细则项目考核内容评分标准扣分标准工1、做好局领导和各部门单位的工作联4分未及时做好电话记录，工作联络不及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作目标︵70分︶络、协调，做好电话记录。时，耽误和影响工作，每次扣1分。2、开展调查研究，收集整理信息，向局领导提供准确的信息资料和调研报告。5分要项工作、热点工作无调研，单项次扣0.5分；半年、全年无总结、安排扣1分；调研材料出现失真，单项次扣0.5分。3、组织执行局总支秘书工作，起草和审核重要工作计划、党政文件。5分文字起草工作不规范，单项次扣0.5分；文件和重要工作计划、汇报材料出现重大失误，单项次扣2分；审核工作不认真，上传下发把关不严、发生问题，每项次扣0.5分。4、督办全局要项工作的贯彻落实，及时进行局属各单位目标责任考核。4分每月布置工作督办不及时、不到位，每项次扣1分；未及时进行检查考核，每次扣1分。5、做好各项会议的通知、记录、决议（纪要）和会务工作。5分会务安排不周密，出现重大失误，，每项次扣2分；会议记录不详实完整，每项次扣0.5分；会场卫生不清洁，每项次扣0.5分；茶水供应不及时，每项次扣0.5分。6、做好文书管理工作。公文的上传下达递送及时，积极主动催办、督办；严格按规定管理和使用本局印章。4分公文传递不及时或因催办、督办不到位，造成工作延误，每项次扣1分；管理人员工作不仔细，造成印章管理失误，每项次扣1分。7、做好局对外联系和公务接待、协调好局对外公共关系。5分外部事务管理和公务接待有失误，每次扣2分8、负责劳资档案管理和干部职工工资晋级调整。4分因归档不及时或保管不善，造成档案缺损，每发现一起扣2分；档案管理检查不达标，每次扣1分；干部职工工资未及时调整每次扣2分。9、贯彻本局工作部署全面、准确、及时。5分工作没有措施和办法，部署工作不全面、不及时准确，扣1分。工作目10、按时完成领导交办的事项。5分不能按时按质按量地完成领导交办的工作任务，受到领导批评，经查属自身责任的，每次扣1分；弄虚作假经查实，扣2分。11、按要求做好本局信访工作。4分因信访排查不到位造成职工越级上访，或接访问题未及时处理影响稳定的，发现一次扣2分。12、按规定管好、用好小车，确保局领导工作用车，做好安全行车工作。5分违章行车，每项次扣0.5分；发生交通责任事故，每项次扣5分。13、做好会议中心的管理，确保各项会议、演出及文娱活动顺利开展，并负责会6分管理不当或因服务不到位造成会议、活动不能顺利进行，接到投诉每次扣4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标︵70务费的回收。分，设备遗失或损坏，每次扣6分。未及时收回会务费的，每项次扣2分。14、做好党建和群团工作。5分因党建群团工作不到位影响...