无为县卫生系统执行职工休假请假制度的实施办法为切实加强机关事业单位工作人员考核管理，严肃工作纪律，规范请销假行为，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）、《国家机关事业单位工作人员事假期间生活待遇的规定》、《职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）、《职工带薪年休假条例》（国务院令2007年第514号）、《国家公务员法》、《劳动法》、《安徽省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》，结合卫生系统实际，特制定本办法。一、休假制度（一）年休假年休假是国家为保护工作人员的身体健康，调节工作人员工作节奏以解除其疲劳、照顾其家庭生活而给予---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的假期。工作人员年休假期间，工资、福利待遇不变。1、工作人员连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当月满1年、10年、20年，从下月起分别按规定的时间休假。2、按规定享受探亲假、产假、婚假、丧假又符合年休假条件的工作人员，还可享受年休假；在各类院校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，学习期间不享受年休假待遇。3、连续工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；连续工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；连续工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上，当年不享受年休假待遇。凡在一年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的职工，当年不享受年休假待遇。若在休假后，再请病、事假超过上述时间的，则在下一年不再享受年休假待遇。4、单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。5、工作人员休假不包括国家法定节假日和公休日。6、凡参加单位当年节假日和公休日值班的，每值班1天，可安排补休1天。7、一般工作人员休假，须在休假前3天向所在股、室（中心）负责人提出；股、室（中心）负责人休假，须在休假前5天向分管领导提出。征得上述人员同意并做好工作交接后，方可休假。8、如因工作需要，工作人员休假应自觉服从组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上的安排。（二）探亲假（父母、配偶在芜湖市各区县的除外）探亲假是工作人员与配偶或父母分居两地，在一定时间内，回家与配偶或父母团聚的假期。机关事业单位固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可按规定享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以按规定享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受以下探望父母的待遇。工作人员探亲假期间，工资、福利待遇不变。1、工作人员探望配偶，每年可享受1次探亲假，假期30天（路途除外，下同）。若其配偶当年已享受探亲假，工作人员本人当年则不再享受探亲假。2、未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---假1次，假期20天。如工作需要，当年不能探望或本人自愿两年探望1次的，可以两年合并享受探亲假1次，假期共45天。3、已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假1次，假期20天。4、工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。5、工作人员探亲假期间遇到国家法定节假日、公休日均不补假。（三）婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的初婚者，增加婚假20天。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（四）产假产假是工作人员符合计划生育规定生育子女而享受的假期。1、正常生育者，享...