《金昌市人力资源服务机构管理办法》作者：日期：2014-07-26第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范人力资源服务机构，建立良好的人力资源市场秩序，促进我市就业与再就业，根据《中华人民共和国就业促迹法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，依据省人社厅《关于印发甘肃省劳务派遣管理暂行办法的通知》（甘人社厅（2011）64号）精神，结合我市实际，制定木办法。第二条木办法所称人力资源服务机构是指依法取得县级以上人力资源和社会保障部门行政许可，经工商行政管理部门或民间组织管理机构登记注册，为川人单位招川人员和劳动者求职提供中介服务及其他相关服务的经营性组织，包括职业中介机构和劳务派遣单位。第二章审批设立第三条设立人力资源服务机构，应向人力资源和社会保障部门办理行政许可。经许可的人力资源服务机构，应向当地工商行政部门或民间组织管理机构办理登记手续。耒经依法许可和登记的机构，不得从事人力资源服务活动。第四条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数最具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。第五条设立劳务派遣单位应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（三）具备一定数量相应职业资格的专职T作人员；（四）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（五）法律、行政法规规定的其他条件。第六条设立劳务派遣单位应向省人力资源和社会保障厅交纳风险保证金，风险保证金的额度不得低于50力元，存入省人力资源和社会保障部门设立的风险保证金专户，实行专款专用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条设立人力资源服务机构，中请人应向市人力资源和社会保障部门提交开办申请和相关材料，由市劳务办（市职业介绍服务中心）负责受理和初审，然后派专人进行实地勘查，待条件具备后提交局长办公会议研究。从事职业中介业务的机构，由市人力资源和社会保障部门审批并颁发《人力资源服务许可证》；经营劳务派遣业务的单位，由市人力资源和社会保障部门研究麻加注审核意见，报送省人力资源和社会保障厅统一办理审批和发证。第八条取得《人力资源服务许可证》的单位设立分支机构，应当在征得原审批机关的书面同意后，由拟设立分支机构所在地具级以上人力资源和社会保障部门审批。第九条人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。逾期未办理相关变更手续，由此造成的后果责任自负。第三章规范管理第十条人力资源服务机构从事职业中介活动或劳务派遣业务，丿、'、z当遵守国家法律法规和规章制度，遵循平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则，为广大劳动者和用人单位提供优质高效服务，不得损害国家利益和他人合法权益。第十一条人力资源服务机构要定期组织T作人员学习国家方针政策和有关法律规定，及时更新业务知识，增强服务意识，提高业务能力和服务水平。第十二条备人力资源服务机构要严格杏验用人单位招聘信息和求职者个人信息，确保信息真实有效后，建立就业服务台帐。职业中介机构需建立以下台账：《求职人员花名册》和与Z对应的个人《求职登记表》、《单位招聘登记表》或《就业协议书》、《求职人员身份证》复印件、《劳动合同》、《免费职介证明》、《职业介绍成功人员花名册》。劳务派遣单位需建立以下台账：《求职人员花名册》和与Z对应的个人《求职登记表》、《派遣协议书》、《求职人员身份证》复印件、《劳动合同》、《派遣成功人员花名册》。第十三条各人力资源服务机构要认真落实公示制度，在醉H位置公示下列文木：《人力资源服务许可证》、《工商登记营业执照》、《税务登记证》等合法证照和本机构业务范围、主管部门的监督电话等。第十四条各人力资源服务机构要建立报表报送制度，每月应向市劳务办（市职业介绍服务中心）报送《人力资源服务情况统计表》、《职业介绍成功...