XX镇内部管理制度汇编为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明，奖惩有章可循。参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：一、日常工作制度（一）工作分类1、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。2、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。3、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通知后，必须在30分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。4.党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟踪督办。（二）工作管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。2、业务部门：听从主管或分管领导安排。3、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。推行日常工作包干负责制。部门业务工作与驻村工作有冲突时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。4、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村巡查中发现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主动及时处置，驻村干部全力配合。（三）工作纪律1、严格遵守上下班制度。工作时间为工作日上午8：30－12：00时，下午2：30－5：30时。为严肃工作纪律，方便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执行上下班制度，一般情况下至少有2人在窗口部门上班，公共服务中心每天至少安排1人值班。2、严肃工作纪律。上班时间全体干部职工必须按时到岗，不得在办公室做与工作无关的事，不得违反工作纪律。违反工作纪律，被镇督查发现的，在镇干部职工会议上通报批评并扣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发当月补贴100元／次；被南雄市级单位通报的，每次扣发1个月乡镇工作补贴；被韶关市级单位通报的，每次扣发3个月乡镇工作补贴，被省级单位通报的，每次扣发半年乡镇工作补贴。一年内被通报3次以上或情节严重、造成不良社会影响的，扣发全年绩效考核奖金，取消全年评先评优并依法依规从严处理。3.外出报备。实行干部外出报备管理，部门人员离开南雄须向分管领导报备，班子成员离开南雄须向镇主要领导报备，镇主要领导离开南雄须向市领导报备。4、整顿工作作风。镇全体干部职工必须自觉增强“四个意识”，自觉服从镇党委政府的工作安排，积极主动完成部门及临时交办的工作任务。不服从镇党委政府日常工作安排的，扣发全年绩效奖金，取消全年评先评优并视情节严重程度进行问责；不服从镇党委政府临时工作安排的，每次扣发1个月的乡镇工作补贴。重要工作、紧急任务布置落实不力的，或工作严重失职失责，造成不良影响或群体性事件的，从严追究相关人员党纪政纪责任，涉嫌违法的，移交公安、检察机关处理。二、值班制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）夜班值班。夜班（周一至周四晚）分AB组轮流值班（跨月轮换），值班期间不得离开XX镇范围，党政办值班人员在19：30－21：30时间段不得离开办公室。夜班需请假的，须经带班主要领导（书记或镇长）批准。当天下午或者第二天上午有会议的可以不值当天夜班。（二）周班值班。周班值班期间（周五晚至周日）不得离开办公区域，因工作需要到本镇其他地方的需向党政办报备并经带班领导审批，班子成员需主要领导批准，无故离开的按旷工处理，需请假的按请假制度执行。值周班人员可在值完周班后申请调休一天（在下一轮值班前），调休前一天晚上及当天晚上不值夜班。（三）节假日值班。凡是国家法定节假日，由党政办统一安排值班，并报市委、市政府。（四）调班制度。值班人员原则上不准请假，确实有事的，要进行调班（需写书面调...