国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法各直属单位、各派出机构，总局机关各部门，中纪委、监察部派驻总局纪检组、监察局，直属机关党委、纪委:现将《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们，请遵照执行。附件：《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》二○○三年九月二十二日附件：国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法目录第一章总则第二章人员聘用的程序第三章聘用合同第四章合同期内的人事管理第五章聘用合同的变更和解除第六章聘用合同的终止与续订第七章违约责任及经济补偿第八章未聘人员安置第九章争议处理第十章组织领导第十一章附则第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位（以下简称直属单位）自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度，是指各单位与应聘人员依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、贯彻党的干部路线，坚持党管干部和党管人才原则；2、坚持尊重知识、尊重人才的原则；3、坚持平等自愿、协商一致的原则；4、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；5、坚持群众路线的原则，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权；6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属单位及与之建立聘用关系的人员。第六条直属单位领导干部实行聘任制。由总局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定程序，聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任，由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。其中人事、财务和纪检监察干部的聘任，需报总局审批。应聘的中层干部，在聘期内被解聘，或聘期满后未被重新聘任的，恢复其聘任前的原职级，并享受相应待遇。返回第二章人员聘用的程序第七条直属单位工作人员的聘用，应结合本单位工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置工作岗位，根据岗位的职责条件，通过公开招聘、考试或考核的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的工作人员上岗工作；面向社会公开选拔和招聘的，在同等条件下，应优先聘用本单位的现有人员；受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员的总量，不得突破机构编制管理部门核定的编制数额。第十条人员聘用的基本程序：（一）制定聘用工作方案；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）公布聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等；（三）应聘人员申请应聘；（四）有关人事部门对申请应聘人员的资格、条件进行初审；（五）对通过初审的应聘人员，组织进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单，并报送单位法定代表人；（六）单位党委集体讨论，决定受聘人员；（七）公布受聘人员名单；（八）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当进行公务回避。并不得将有上述亲属关系的人员聘到从事人事、财务、审计、纪检监察岗位上工作，也不得聘用在与本人有直接上下级...