某乡最新改善人居环境考核奖惩办法精选为提高我乡人居环境治理整治管理水平，推进人居环境治理工作力度，打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美的宜居乡村，经乡班子会研究，结合工作实际，特制定本办法。一、考核对象XX个行政村和XX保洁服务公司。二、考核目标达到三无、一规范、一眼净。三、考核标准（适用保洁公司）（一）清扫保洁1、作业方式普扫+全天巡回保洁，保洁工具:大扫帚、防尘扫帚、小扫帚、密闭式撮箕、清扫手推车、扫地车等机器设备，辖区内道路机械化清扫率不得低于10%。2、作业时间普扫时间:全天候乡域全面普扫。3、作业要求（1）作业范围:全乡辖区内所有的垃圾日常保洁清扫收集，道路两侧杂草清除。（2）道路清扫保洁作业要求:①普扫时，用大扫帚对路面、人行道树圈周围进行全面清扫。保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫帚、撮箕清理路面纸屑、塑料带、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，确保路面整洁。②普扫垃圾应在早7:30之前清理完毕。生活垃圾应袋装或收集到封闭式三轮垃圾清运车内，严禁裸露或垃圾袋堆放在路面上。③清扫工具应存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。④路面保洁人员全面上岗。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---⑤道路两侧立面和公共设施无乱贴乱画乱涂等“牛皮癣”现象。要做到及时发现及时清除，不得造成“二次污染”。⑥清扫工人必须统一着工作服、安全背心(帽)上岗，不得坐岗、窜岗和集体聊天，不得擅离作业岗位。4、垃圾桶管护要求:（1）垃圾桶箱内垃圾及时清除、无满溢;箱体桶体周围地面无漏撒存留垃圾、无污渍;外观整洁。（2）环卫作业人员负责对翻检垃圾桶的行为予以制止，并及时关好果屑箱箱门。发现破损的果屑箱和垃圾桶应及时更换。（3）每天清洗一次，清掏次数以垃圾桶不穿靴带帽(垃圾不得高于垃圾桶沿口)为标准。5、质量标准:道路清扫合格率达100%，保洁合格率达95%，清扫保洁质量应达到“九无”标准。九无:路面无堆积物，无砖瓦土砾，无果皮、纸屑、塑料袋，无积水，无积雪积冰，无积泥积灰，无杂草。（二）垃圾收集1、负责辖区内产生的所有垃圾收集并做到日产日清，不得随意堆放。2、收集人员按规定统一着环卫工作服、安全背心(帽)，对街面垃圾收集上午8:00前、下午14:00前完成，并随时巡回收集至夜晚20:00，收集时做到文明操作，收集装车严禁散装垃圾和垃圾袋落地，收集点周围应整洁、无散落、积存垃圾和污水。3、人力三轮收集车应整洁干净完好;在装运过程中不得超载，不撒漏。生活垃圾应日产日清、无积压。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、三轮垃圾车收集时，应符合作业要求，不得乱倒、乱抛垃圾，在离居民住宅近的地方转运垃圾时，应尽量避开早晨、中午时间和上下班高峰期，减少噪声。（三）环卫作业车辆配置大型酒水、扫地车辆、三轮垃圾清运车及日常劳动工具由XX保洁公司配置管理。四、考核标准（适用各行政村）（一）行政村有领导机制1、成立领导小组2、明确职责分工3、制定工作方案。（二）行政村有宣传机制1、宣传长廊和文化墙2、存放《工作简报》3、印发宣传传单和标语。（三）行政村有投入机制1、资金使用帐目和预算表2、保洁服务费募集和征收3、上级奖补资金帐目。（四）行政村有长效保洁机制1、村规民约、日常保洁制度、保洁员管理制度2、与保洁公司签订的协议3、保洁员发名册、责任区域、督导记录。（五）行政村有考评奖惩机制1、每周督导评分表2、考核奖惩办法。（六）行政村职责：1.私搭乱建违障拆除无残墙断壁。2.旱厕治理、柴草垛、秸秆、树枝乱堆乱放；3.废弃建筑材料乱堆乱放、无马路市场；4.公路路肩乱垦乱种；5.绿化、美化、亮化；6.开展精神文明创建活动，评选五好家庭、四美环境。五、考核方法1、各行政村每周进行一次考评，按照《考核表》现场打分，平时监督与督导相结合。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、乡人居环境办公室每月组织一次督导评分，每季度由各村支部书记、包村干部、班子成员参加观摩评分，每次督导、观摩都严格按照《考核表》现场...