2022江苏省养老金并轨细则养老金“并轨〞也正式进入实质性启动阶段。下面小编为大家精心搜集了关于2022江苏省养老金并轨的细则，欢送大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2022江苏省养老金并轨细则江苏退休人员养老金调整方案出台，人均增幅6.5%，全省企业退休人员人均增幅超7%，机关退休人员人均增幅将控制在5.5%，新增养老金月底前发放到位。今天为大家提供2022企业退休人员养老金调整最新消息：江苏退休人员养老金调整方案出台人均增幅6.5%。后续将持续更新养老金调整最新消息，敬请期待。从江苏省人社厅得悉，江苏省2022年退休人员根本养老金调整方案出台，据悉，今年是企业退休人员和机关事业单位退休人员根本养老金实施同步调整，整个调整工作将在9月底前落实到位。2022江苏省养老金并轨细则的调整方法总体框架与往年做法一致，了解到，按照今年的调整方案，总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均根本养老金的6.5%，其中，全省企业退休人员人均根本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均根本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人员根本养老金水平的相对差距。2022年是两类人员首次统筹调整养老金根据国家统一部署，今年我省企业退休人员和机关事业单位退休人员根本养老金实施同步调整，整个调整工作将在9月底前落实到位。过去，企业退休人员根本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员根本退休费与在职人员工资调整同步进行。从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整根本养老金，这向建立覆盖全体参保人员的根本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除根本养老保险“双轨制“征程上迈出了重要一步。2022江苏省养老金并轨细则调整方法的总体框架与往年做法一致根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年我省退休人员根本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人根本养老金挂钩三局部组成。这一方法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好表达了公平与效率相结合的原则。固定额局部企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。这局部将使得根本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩局部企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，缺乏36元的按36元发给。这一局部主要表达长缴多得，缴费年限越长的，这一局部增加的数额越多。与本人根本养老金挂钩局部，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩方法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月根本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整根本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月根本养老金挂钩比例为1.8%，还有一局部与全省同类人员人均根本养老金挂钩。按照今年的调整方案，总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均根本养老金的6.5%，其中，全省企业退休人员人均根本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均根本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人群根本养老金水平的相对差距。需要说明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人员的根本养老金都上调到这一幅度，总体而言，根本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而根本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。70岁以上高龄退休人员适当加发养老金历年来，我省根本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2022年底前年满70周岁缺乏75周岁、年满75周岁缺乏80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调根底上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2022年底前年满70周岁缺乏75周岁、年满75周岁缺乏80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。