郑州**幼儿园办公室主任考核细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类别考核内容考核标准分值师德表现1、遵守幼儿园各项规章制度。工作态度积极端正。2、凡事以大局为重，以集体利益为先。3、尊重幼儿，各项活动的组织适合幼儿的发展需求。4、上班期间仪表端庄，待人友善礼貌，不说不做有损害集体的行为，做到以身作则。5、上班期间不做与工作无关的事情。6、不收取家长以及外来业务人员的财物。1、不遵守幼儿园规章制度，工作态度不端正。（-1）2、做事不考虑后果，不顾大局。（-0.5）3、上班仪容仪表不合格。（-0.5）4、上班期间做与工作无关的事情。（-0.5）5、做有损幼儿园的事，说不利于团队发展的话。（-1）6、收取家长以及外来业务人员财务。（直接开除）3.5分日常管理与督促工作1、热情接待来访人员。2、检查老师每日到岗情况以及仪容仪表。3、做好各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。4、按时有序的做好全园教职工会议安排工作。5、合理策划幼儿园各类大型活动，并制定计划，做好总结。6、做好幼儿园宣传工作，根据幼儿园活动安排及时更新微信内容。7、及时向园长反馈任务完成情况，做好协调沟通工作。8、检查和落实幼儿园的各项工作。9、日常做好巡视工作，发现问题及时解决并上报。10、每月公开公正的进行考勤、考核工作。并做好员工工资核算。11、及时上交有计划的进行每周工作，并做好总结。12、配合保教主任、后勤主任做好幼儿园各项工作。1、接待不积极，不热情。（-0.5）2、未落实老师每日到岗情况以及仪容仪表。（-0.5）2、资料上交归档不完善、不及时。（-05）3、策划活动组织无计划，无总结。（-0.5）4、针对幼儿园情况，知情不报。（-0.5）5、幼儿园宣传板报、微信文章更新不及时。（-0.5）6、未按要求检查和落实幼儿园各项工作。（-0.5）7、统计考勤、考核不公平公正。（-0.5）8、未按时上交周工作计划、总结。（-0.5）9、不配合保教主任、后勤主任工作。（取消当月考核）4.5分安全工作1、有序组织和监督各部门的工作，防止安全事故的发生。2、配合保教主任与后勤主任做好幼儿园安全教育以及安全培训。3、协助后勤主任督促保安师傅做好幼儿园安全巡视以及隐患排查工作。1、对于班级安全事故未落实或落实不到位。（-2）2分其他1、配合园长完成各项工作。2、配合其他各部门做好督促监管工作。1、不配合其他部门工作。（取消考核）备注：10分为A级，9——9.9分为B级，8——8.9为C级，低于8分取消考核。连续两个月出现同样问题，取消考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---