**市日常考核督查办法__市日常考核督查办法（试行）第一章总则第一条为促进市委、市政府重大决策部署和全市年度综合考评指标、重点工作任务、重点项目的落实加强过程管理确保全面完成全市各项目标任务同时更加准确地了解班子、识别干部制定本办法。第二条本办法适用于全市科级领导班子和领导干部。第三条日常考核督查应坚持下列原则：（一）实事求是、客观公正的原则；（二）注重实绩、群众公认的原则；（三）重点突出、督考结合的原则；（四）规范易行、便于操作的原则。第四条日常考核督查工作在市委、市政府的领导下由市委组织部牵头市实绩办具体组织实施各责任单位协助配合。第二章日常考核督查内容第五条日常考核督查包括下列内容：（一）全市年度责任目标（履职尽责工作项目清单）完成情况；（二）市委、市政府年度重点工作任务推进落实情况；（三）市委、市政府确定的年度重点项目实施情况；（四）上级领导交办任务和重要批示件落实、完成情况；（五）其他需要考核督查的事项。第六条本办法所指的重点考核指标是指省、__市确定和下达的县域经济考核指标和社会发展、党的建设主要考核目标。重点工作任务是指市委、市政府确定的各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---镇（办事处）、市直各部门承担的重点工作任务。重点项目是指在一定时期内对全市经济社会发展起决定作用的重要工程项目的建设。第三章日常考核督查方法第七条建立日常考核督查台帐。建立重点考核指标运行、重点工作任务和重点项目实施进展情况日常考核督查台账对日常考核督查中发现的问题进行备案登记。第八条实行定期自查报告制度。各地各单位每月对领导班子年度责任目标（履职尽责工作项目清单）落实情况进行一次自查每季度上报一次完成情况。要求每月工作自查情况于下月5日前每季度工作自查报告于下季度第一月10日前报市实绩办。第九条建立日常考核督查工作联席会议制度。根据日常考核督查情况不定期组织召开综合考评责任单位和重点考核指标（重点工作、重点项目）责任单位联席会议集中研究分析重点考核指标、重点工作任务和重点项目运行中存在的问题议定督促改进措施推动工作落实。第十条实行日常考核督查通报制度。市实绩办会同市直相关考评责任单位对各地各单位工作目标完成情况进行日常监控每季度进行一次统计分析和通报。第十一条建立跟踪考核督查机制。由市实绩办会同市委督办检查室、市政府政务督办室等相关部门分阶段、分重点对全市重点考核指标、重点工作任务、重点项目进行联合跟踪考核督查。组建日常考核督查工作组根据考核督查重点实地考核督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查重点考核指标运行、重点工作任务和重点项目实施进展情况形成《日常考核督查意见书》由市实绩办结合每月工作自查情况、季度工作自查报告汇总分析后编发考核督查通报。第十二条领导干部日常考核主要采取电子日志管理。由各地各单位结合实际建立领导干部工作业绩台账。各地各单位要加强日常管理坚持重点工作“月度自查、季度通报、年底考评”等方式开展“讲评”活动定期检查督办建立业绩公示制度促进作风转变推进年度责任目标和项目清单的落实。同时采取多种方式进行专项考核和调研考核力度全面了解掌握领导干部现实表现、落实管党治党、依法行政、作风建设情况。第十三条实行季度考评制度。对科级领导班子和领导干部实行季度考评制度季度考评情况按15%权重计入年底综合考评总分。第四章日常考核督查问责第十四条日常考核督查中有下列情形之一的对领导班子和领导干部进行问责：（一）对应承担的全市重点工作任务重视不够效能低下、执行不力影响市委、市政府整体工作推进的；（二）不履行或者不认真履行职责致使市委、市政府一个时期的重要工作不能按时完成影响全局工作的；（三）对全市重点建设项目责任意识淡薄履行管理职责不力致使项目建设进度推进缓慢不能保质保量完成计划进度、发生重大失误或者存在严重质量问题的；（四）对上级领导交办、批示的事项未按规定时限和要求办结的；（五）在自然灾害、事故和突发事件等事关公共...