公司党员干部“讲道德、有品行，做品德合格的明白人”专题民主生活会对照检查材料（存在的问题及改进措施）公司党员干部“讲道德、有品行，做品德合格的明白人”专题民主生活会对照检查材料俗话说，国无德不兴，人无德不立。通过为期一个星期的“讲道德、有品行”主题教育学习，使我感触颇深，并对个人存在的问题及原因进行了深层次剖析。按照公司党委的安排部署，在次民主生活会上，我积极查摆、对照、反思近年来的思想和工作实际，以认认真真“照镜子”，老老实实““正衣冠”的思想，实事求求实地查找自己存在的问题题和不足。使我认识到一一名党员的道德水准，良好好的修养品行是区别于普通通群众的尺度。是提高道德德认识、陶冶道德情操、锤锤炼道德意志、提升道德境境界，加强道德修养，打牢牢道德防线、坚守道德底底线、夯实道德基础的新要要求、新标准，是“讲政治治、有信念，讲规矩、有纪纪律，讲道德、有品行，讲讲奉献、有作为”的“四讲讲四有”合格党员的科学学态度、政治品格，优良作作风。一、积极查找自身身存在的问题1、在学习习活动中，浮在表面上，做做一般理解，深入思考少，，虽然能按时参加集体组织的各项教育学习活动，，但---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺少平时学习的自觉性性和主动性。一在工作作风风不扎实，浮于表面工作和和应付学习的思想，以致自自己在工作中始终处在较低低的层次上徘徊。二在学学习上往往是上级要求什么么就学什么，不求甚解，使使各种学习流于形式，导致致自己在出成绩、出经验、、出形象方面存在浮躁情绪绪。三在思想上存在畏难情情绪，应付过关的想法，，迎难而上的精神不够，影影响了工作效果，没有以党党员的标准严格要求自己。。2、对所属工作一线情情况了解不全面，联系员工工不广泛，谈心交流少，有有时候只注重了解自己想要要了解的问题，主动性不强强、不够深入，对员工提出出的问题没有做到及时向上上级汇报和及时反馈解决。。一是在办公室里呆的时间间长，在思想上萌发惰性性，对布置的工作督促抓落落实不够，本应该自己亲自自把关、亲自动手的工作存存在挑肥拣瘦‛现象。二是是总认为自己干好平时的工工作就行了，大局观念有所所淡化，认为不是很重要要的工作就直接丢给下属办办，懒于过问或直接不过问问。3、安于现状、缺乏乏忧患意识，认为自己在按按部就班工作上稍动脑筋就就可以了，在本职工作规规划中创新方面不多，思路路不是很清晰。一是在工作作上带头厉行不够，总以日日常事务多，放松自己，在在上下班中或多或少有早退退现象发生。二是在技能学学习上存在自觉性、积极极性不高，总认为干了这么么多年的工作，业务技能已已经比较熟了，没有必要经经常---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习，只要自己不犯错错误就行了，对自己要求不不高。4、在纯正净化风风气方面，当遇到影响风气气的不良现象发生时，片面面考虑团结因素、感情因因素多，严格执纪、自律不不够，主动回避现象时有发发生。一是办事效率较低，，在工作中与员工相互配合合协调不够，工作责任心有有待进一步加强。二是在在有关规章制度、工作流程程上存在一知半懂，不虚心心批评的现象时有发生，执执行力不强。二、分析产产生问题的直接根源通过过“讲道德、有品行”主题题教育学习，使我深刻地认认识到自身存在的信念、思思想、作风问题，追究其根根源，主要在四个方面：1、总感参加工作二十多多年，工作过的单位不少，，从事过的岗位也多，无论论是行政工作还是党务工工作还比较熟悉，积累了一一定的工作经验，认为一般般问题都能应对，因而精神神上有所懈怠，主动学习少少了，锐意进取的心气有所所下降，考虑员工利益和全全局利益少了。致使工作作有时不够深入，满足于完完成任务和面上不出问题，，忽视了工作的积极性、主主动性、创造性。2、存存在只为学习而学习，使自自己在学习过程中变得形式式化、教条化，放松了自我我要求，因而不能准确把把握形势。虽然自己能牢记记本职工作‚但在实际工作作中更看重自身的利---本文于网络，仅供参考，勿照抄...