龙门洗浴广场制度薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀雀鳃鳃鳃鳃鳃鳃鳃怂怂怂怂怂怂怂怂怂怂饲擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒擒佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩佩排排排排排排排排排排排排排排排排排排排排排排排润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润润卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤卤惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕惕芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦芦亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮亮妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄妄牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡牡未未未未未未未未未未未未未未未未未未未弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦弦瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞瑞薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯薯锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑锑曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾曾瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩瞩嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅嗅怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨愉愉愉愉愉愉愉愉愉愉幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽幽只只只只只只只只只眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨眨伊伊伊伊伊伊伊伊伊伊伊伊伊伊幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂迂闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸闸挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣挣许许许许许许许许许许许许许许许许眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩眩淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹淹揪揪揪揪揪揪揪揪揪揪揪揪沮壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮帮半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半半秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽秽跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺跺嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛丛竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣竣湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖湖嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼嚼父父父父父父父父父父父父父颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁颁贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩贩缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠缠叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼叼该该该该该该该该该该该该该该该该该该该该壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳壳播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播播菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏菏盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗盗绊绊绊绊绊绊龙门洗浴广场管理绊制度一、考勤管理制度绊第一条.考勤记录绊1.各部门实行点名和绊打卡双向考勤，月底由绊部门主管将考勤表交到绊财务部，负责考勤的人绊不得徇私舞弊。2.绊考勤表是财务部制定员绊工工资的重要依据。绊第二条.考勤类别1绊.迟到凡超过上班时绊间5—30分钟未到工诽作岗位者，视为迟到，诽将被扣罚5—30元。诽2.早退凡未向主诽管领导请假，提前5—诽30分钟离开工作岗位诽者，视为早退，将被扣诽罚5—30元。3.诽旷工凡属下列情形之诽一者均按旷工处理。诽（1）迟到、早退、一诽次时间超过30分钟或诽当日迟到、早退时间累诽计超过30分钟者，按诽累计缺勤时间的2倍处诽理。超过2小时按旷工诽1天处理。（2）未诽出具休假、事假证明者诽，按实际天数计算旷工诽。休假未经批准，逾诽期不返回工作单位者按诽实际天数计算旷工。诽（3）轮班、调班不服诽从安排，强行自由休假诽者，按实际天数计算旷诽工。（4）请假未经诽批准，擅自离岗者，按诽实际天数计算旷工。诽（5）不服从工作安排诽，调动未到岗者，按实黑际天数计算旷工。（黑6）不请假离岗者，按黑实际天数计算。（7黑）旷工采取3倍罚...