分发号：受控状态：版本号：文件编号：综合部工作手册编写：审核：批准：2012年月7日公布2012年月日实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---河南华美新能源科技有限公司公布综合部工作手册目录一、本部门岗位职责（一）综合部职责二、部门工作目标、指标综合部工作目标三、岗位职责及任职要求（一）综合部部长岗位职责及任职要求（二）综合部科员岗位职责及任职要求四、部门工作流程五、内部治理制度六、品质部适用的法律法规七、品质部涉及的环境因素清单八、品质部涉及的危险源清单九、应建立和保存的记录十、文件和资料操纵程序十一、记录操纵程序---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件更改页序号更改通知书页码更改标识更改人/日期备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---综合部组织机构及岗位设置---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、部门岗位职责1、公司行政治理工作，包括公司各项制度的实施和监督、办公事务、公文收发、合同档案资料、会议组织、行政命令的下达、督促、跟进、综合协调、各种信息的收集反馈。2、编制公司上报的统计报表。3、负责公司的安保工作；4、负责公司的信息化建设及网络维护---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---综合部经理行政主管行政文员网络治理食堂外包保安保洁5、负责公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、澡堂的治理、公共设施维护、环境绿化、车辆治理、卫生检查等工作；6、负责厂区及办公楼卫生打扫7、完成领导交付的其它临时性工作。二、企管部2012年度质量、环境、职业健康安全治理目标序号目标措施统计频次1确保发放使用文件的有效性，差错率为0。1、文件发放之前进行严格审核，经治理者代表或总经理批准后下发；2、实时追踪文件的实施，确保现场使用的文件为最新有效版本；每月一次2治理评审执行率100%；问题改善完成率≥85%。1、定期（每年一次）组织一次治理评审，做好记录；2、针对治理评审报告中提出的问题制定改进措施，及时改进。每年一次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3内部体系执行率100%；问题改善完成率≥95%；确保每次外部审核一次通过。1、内部体系审核程序；2、对治理体系进行日常检查、考核（那个考核频次不能定义为每年一次）每年一次4确保对各部门目标考核执行率100%。按照考核方案执行每月一次5废旧物资处理率、卫生合格率100%；确保各项物资帐卡物相符。按照内操纵度及仓储治理制度执行随时三、岗位职责及任职要求（一）综合部经理岗位职责及任职要求1、岗位职责1.1按照领导要求，准确、高效完成企管部各项工作，全面提高治理绩效。1.2负责综合部的全面工作，了解和掌握公司的生产、经营情况，参与政务等。1.3协助公司领导认真学习贯彻党和国家的路线方针、政策及上级有关指示、决定的贯彻执行情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.4组织和参与调查研究，向领导传递和反馈各方面综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据。1.5检查和督促各治理体系的落实、执行、审核。1.6统筹安排工作，做好督促、检查、指导工作。1.7公司领导临时交办的其他事项。2、任职条件2.1教育程度：大学专科以上学历。2.2工作经历：5年及以上相关工作经验。2.3技术职务：无2.4技能培训：公司战略、运营治理、行业知识。2.5设备使用：电脑、传真机、复印机等现代化办公设备。2.6工作能力：具有卓越的沟通能力和较强的公关、应变能力。有较强的打算、组织、外部协调和内部治理能力，有良好的职业道德和个人修养。2.7躯体状况：健康。2.8法律法规：需掌握企业法、劳动法等相关知识。（二）行政主管岗位职责及任职要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、岗位职责1.1、安全卫生治理与5S检查；1.2、食堂监督1.3、宿舍治理：宿舍分配、用具配置、安全卫生检查；1.4、保卫治理：人员/车辆/物资出入，安全防...