各省辖市环境监测中心站、苏州工业园区环境监测中心站：《江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）》经省环境监测质量管理会议讨论修改已正式定稿。现印发给你们，请认真学习贯彻，并组织实施。附件：江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）二○一○年三月二十二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件：江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）一、根据《环境监测人员持证上岗考核制度》（国家环境保护总局环发〔2006〕114号），环境监测人员通过考核持有上岗合格证，方能从事相应的监测工作。上岗考核内容包括基本理论考核、操作考核（基本技能和/或样品分析），理论考核和操作考核均合格后，才能取得项目合格证。二、基本理论考核由江苏省环境监测中心暨江苏省环境监测质量管理技术组组织实施，参见《江苏省环境监测人员上岗理论考试实施细则》（江苏省环保厅苏环监[2007]21号）。三、操作考核（基本技能和样品分析）实行分级管理，省辖市环境监测中心站监测人员的考核工作由江苏省环境监测中心组织实施，各省辖市辖区内的县市区环境监测站监测人员的考核工作由省辖市环境监测中心站组织实施，省环境监测中心负责考核工作的指导及抽查。具体如下：1、被考核单位每年一次（4月或8月前）向上一级环境监测中心（站）（简称组织单位，下同）提交《持证上岗考核申请表》和《参加能力验证及考核等情况汇总表》。2、组织单位根据被考核单位的申请项目，组建持证上岗考核组，指定组长，并通知被考核单位及考核组成员。3、考核组人数和考核天数根据考核内容的多少确定。考核组一般由2～3人组成，现场考核时间一般为1～3天。4、考核组长审查《持证上岗考核申请表》。根据考核基本要求和被考核人的申请项目，组织考核组确定操作考核的项目、考核方式和具体日程安排，并通知被考核单位。5、被考核单位应在现场考核前完成对被考核人员的培训，并对被考人员的监测能力进行自认定考核；自认定考核方式按照《江苏省环境监测人员上岗操作考核实施要求》（苏环监测[2006]27号）进行，参加省级以上（含省级）能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格的，三年内（按自然年计算）其结果可用于自认定考核。对已持证者需五年到期换证时，其近三年内的测试报告或原始记录可作为自认定考核方式中实际样品测试的确定依据。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、考核组根据《持证上岗考核申请表》等，制定持证上岗现场考核计划，并通知被考核单位。考核计划中的现场抽考项目数应不少于被考核人申请项目的35%～50%，对已持证者需五年到期换证的人员，其现场考核项目数在20%～30%，现场考核项目的选取以参考人员之间项目不重复为原则，对有标准样品（盲样）的项目，原则上进行标准样品的测试。7、考核组按照考核计划实施现场操作考核，现场考核情况记录于《持证上岗现场考核计划和考核记录表》；并审查自认定考核材料，填写《持证上岗自认定考核抽查记录表》。8、现场考核工作结束后，考核组形成持证上岗考核组意见，并向被考核单位通报。《持证上岗现场考核计划和考核记录表》和《持证上岗自认定考核抽查记录表》由考核组成员签字后封存于被考核单位，备查。9、考核工作结束后，考核组编写《环境监测人员持证上岗操作考核报告》，考核组长将纸质文件（签章齐全）和电子版一并上报组织单位；组织单位审定《环境监测人员持证上岗考核报告》，并将确认的《考核通过建议发证项目表》（纸质和电子版）上报省中心。10、省中心对达到考核要求者颁发项目合格证。11、组织单位负责保存《环境监测人员持证上岗操作考核报告》及相关材料，备查。四、考核组由省、市环境监测中心（站）负责组建，考核组实行组长负责制，考核组长负责总体考核工作，考核组成员不参与对本单位人员的考核。考核组成员应具备如下条件：（1）大学本科以上学历或中级以上技术职称，在环境监测相关岗位上的工作年限不少于5年；（2）较全面的环境监测或实验室分析理论知识、较丰富的实践经验和判断能力；（3）具有客观公正的工作态度、...