嘉兴市市级文明单位考核细则（试行）项目分值基本要求考核内容扣分标准应得分实得分一、领导班子坚强有力。（满分150分，合格分127.5分）认真贯彻、努力实践“三个代表”，开拓进取，以身作则，团结协作。1、坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，政治学习有制度、有计划、有措施。①学习无计划、无制度、无记录各扣5分；②及时认真学习中央有关精神得10分，不及时不得分。252、坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线，单位各项工作不断发展。①不及时贯彻中央各项方针政策扣15分；②及时按照上级有关精神调整工作思路和管理体制。不及时扣10分；③在同行业中工作创新、有成效酌情加分（3—5分）253、重视文明单位创建工作，纳入导领议事日程。①不建立例会制度扣5分；②专题研究每年不少于2次，少一次扣5分；③在单位发展规划、工作计划、工作措施中不体现“两手抓”各扣5分。254、班子成员团作协结，清正廉洁，艰苦奋斗，以则作身，在群众中威信较高。①班子明显不团结的扣8分；②廉政建设制度不健全、措施不落实扣7分；③班子成员在工作、学习、生活中不以则作身、群众反映强烈的扣10分。255、党组织战斗堡垒作用强，党支部“三会一课”制度落实。①党组织战斗堡垒作用强得15分，作用不明显酌情扣分直至扣完；②党支部“三会一课”制度不落实扣5分。156、党员先锋模范作用好，党员发展有规划、有措施。①党员在单位的各个工作领域发挥模范作用不明显扣5分；②党员发展无规划、无措施扣5分。10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、群团组织健全，活动经常，能充分发挥其在两个文明建设中的作用。①工会、共青团、妇联等群团组织不健全扣10分（不具备建立条件的不作为扣分范围）；②群团组织工作无计划总结、无措施，活动不经常扣10分；③在两个文明建设中作用不明显扣5分。25项目分值基本要求考核内容扣分标准应得分实得分二、业务工作实绩显著（满分了180分，合格分153分）1、全面完成上级下达的各项工作指标、任务。企业产值、利润、税收逐年上升。①连续两年完成得30分。其中一年不完成扣50%；②企业产值、利润、税收逐年上升得30分，连续两年下降不得分；③不完成规定税收不得分（本项前提条件）。302、决定单位发展方向、涉及单位成员切身利益等重大决策，经职代会或职工大会讨论通过。①不经职代会或职工大会讨论通过不得分；②股份制企业须经股东大会或股东代表大会通过，不通过不得分。203、有一套科学、合理的管理制度，各项工作有章可循，生产、工作秩序井然，优质安全。①无管理制度不得分；②管理制度汇编成册得10分。254、依法行政、依法经营、工作效率高。①行政、事业单位发现一起违法违规行为扣10分，影响恶劣的不得分；②行政事业单位及服务窗口无办事指南、无政务公开、无承诺制各扣5分；③企业经营思想正确，发现一起侵害消费者利益扣10分，影响恶劣的不得分；④恶意竞争，社会影响恶劣的不得分。25---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、产品、服务质量好，群众满意率窗口单位达90%以上，党政机关满意率达80%以上。企业经营及售后服务在社会上有良好信誉。①积极参与文明行业创建，不参与扣5分。窗口服务单位开展规范服务达标活动，不达标扣5分；②定期向社会进行满意率测评，每年不少于2次，每次测评不少于100人次，每少一次或人数不足扣5分。窗口服务单位满意率低于90%扣10分。党政机关满意率低于80%扣20分；③企业售后服务制度不健全、措施不落实各扣10分。企业同合履约率100%得20分，无故违约，给对方造成损失的酌情扣分，直至扣完为止。30项目分值基本要求考核内容扣分标准应得分实得分6、主要业务工作指标达到本行业、本地区同类型单位先进水平。①综合实绩指标低于本行业、本地区同类型单位平均水平不得分；②处于平均水平扣10分；（以上评估由主管部门或上级部门认定）。207、严格遵守财经纪律；坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，职工人均年收入逐年提高。①发现违反财经纪律的不得分；②企业合理、及时支...