2022年关于推进两严一降专项工作深入开展的奖励办法

关于推进“两严一降〞专项工作深入开展的奖励方法xxx光发〔2022〕号xxxxx社区效劳中心关于推进“两严一降〞专项工作深入开展的奖励方法为全面推进xxx社区“两严一降〞专项工作,确保辖区范围内技防、物防工作深入开展,充分调动各居委会工作人员的积极性、主动性、创造性,形成奖勤罚懒、奖优罚劣的良好气氛,结合社区实际,特制定本奖励方法。一、组织领导社区效劳中心成立考核领导小组。组长:xxx〔社区党委书记〕xxxx〔社区党委副书记、主任〕副组长:xxx〔社区党委副书记、政法委书记、纪委书记、武装部部长〕xxx〔社区党委委员、副主任〕xxx〔阳光派出所所长〕成员:xxxxxxxxxxxx考核领导小组下设办公室在社区效劳中心群众工作部,办公室主任由xx兼任,办公室成员xxx,负责奖励考核的统计、汇总、通报工作。二、工作原那么坚持实事求是、客观公正、考实防虚、注重实效,逐步完善的工作原那么。三、奖励对象xx社区所属居委会四、奖励标准1、各居委会在社区推广安装“单元防盗门、平安e家〞规定时限完成任务,每多安装一道单元防盗门的,奖励元;每多安装一座平安e家的,奖励元。2、各居委会在社区、派出所规定每月“两抢一盗〞刑事发案数未超出的,奖励元3、各居委会在社区单元防盗门、平安e家规定时间内未完成总数的,各居委会支书、主任、两委成员,不得参与评优活动。4、各居委会在社区、派出所规定内,每月“两抢一盗〞刑事发案不得超过规定数按20220分统计,减少一起发案加2022分,增加一起发案扣2022分。作为先进居委会、优秀支书、主任的考评参照标准,以此来评定年终先进居委会,优秀支书、主任。五、实施方法本奖励方法从2022年1月8日起实施,每月末由考核领导小组对奖励对象进行统计、汇总,次月初兑现奖励。本奖励方法从实施起形成长效机制。xxxxxx社区效劳中心2022年1月8日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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