（云南省产假规定2021）云南省产假规定2022年云南省产假有多少天呢?下面是办公室王老师为大家带来的云南省产假规定，希望能帮助到大家!2022年云南省产假最新规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。云南产假应该为：98天+60天=158天---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2022年云南省产假类型1、必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。4、授乳时间哺乳假---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)现在不光是女性可以休产假，其实男性也可以休陪产假，这都是我国劳动法里有规定的哦。当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。难产产假剖腹产、iii度会阴破裂：98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---流产假怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---云南省人民代表大会常务委员会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定2022年3月31日云南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过云南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《云南省人口与计划生育条例》作如下修改：一、将第十五条修改为：提倡一对夫妻生育两个子女。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---符合本条例规定的，经批准可以再生育。二、删去第十六条、第十七条、第十八条。三、将第二十条改为第十七条，修改为：一方或者双方为再婚的夫妻...