基层党建带团建“三结对一创争”活动考核细则(15小项)项目序号考核内容分值考评办法自评分群众评分上级党组织评分党团组织结对(40分)1建立党建带团建工作目标考核机制，有具体的考核细则和评分办法，考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩7查资料、听反映，有一项执行不好扣2分72党组织书记和领导班子每年专题听取共青团工作汇报、研究共青团工作不少于2次，党组织负责人参加团的重要会议不少于1次，领导班子成员每人建立1-2个基层党建带团建工作联系点8查资料、听反映、看现场，有一项执行不好扣2分83建立健全党建带团建联席会议制度，每半年召开一次联席会议，充分发挥组织、宣传、工会和综合业务部门的作用，帮助团组织协调解决实际问题6查资料，听反映，少召开1次会议扣2分，解决1个实际问题得1分64落实团组织书记列席党的领导班子相关会议制度8查资料、听汇报，除讨论人事任免外，其他工作会议未列席的，一次扣2分65乡镇（街道）团组织工作经费按辖区内35周岁以下青少年人数每人每年不低于1元的标准划拨，机关、企事业单位按35周岁以下团员青年人数每人每年不低于20元的标准划拨7低于标准10%以内的扣2分，低于标准20%以内的扣4分，低于标准20%以上的扣6分76所有党组织活动场所，向团员青年开放4看现场，听汇报，有一个场所未开放扣2分4党团组织负责人7基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人5听汇报、听反映，有一个领导班子成员未结对团干部，扣1分58党组织书记按照同级党委（行政）职能部门或下一级党组织领导干部标准推荐团委书记人选，团委书记由具备条件的党委职能部门负责人兼任，团员青年数在500人以上的团组织，要配备专职干部8查资料、听汇报，有一项执行不好扣3分8---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结对(35分)9采取跨单位、多岗位交流轮岗、下基层任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，每年比例不低于团干部总数的20%；做好团干部转岗工作，及时把优秀团干部选拔配备到适合发展的岗位，基层团组织书记原则上不超过35周岁10查资料、听反映，交流挂职锻炼比例未达到20%的扣3分，未达到10%的扣4分，团组织书记超龄未转岗扣4分610建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，党组织负责人每半年与结对团干部开展一次谈心谈话6查资料、听反映，全年少一次扣3分611把团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划，加强对基层团干部特别是团组织书记的培训，每年举办2次以上团干部专题培训班6查资料、听反映，每年举办1次扣3分，未举办扣6分6党团员结对(25分)12以科研项目、业务流程、产业链和生产线为主线，按照岗位职责相近、工作业务相联的原则，有针对性地组织党团员开展结对，党团员结对率不低于全体党团员总数的50%7查资料、听汇报，未开展结对的扣7分，未达到50%的扣5分713围绕完成中心任务确定岗位目标，明确结对的具体措施和责任分工6查资料，好6分，较好4分614利用“导师带徒”、“一帮一定向培养”等方式，组织党员指导团员青年开展技术攻关、创新创效等活动8看现场、听汇报，活动效果好8分，较好6分，未开展不得分815建立团员青年骨干成才发展档案，组织党员有重点地帮助结对团员开展职业生涯设计4查资料、看现场、听反映，执行好4分，较好3分4合计94总计（自评分合计占30%，群众评分合计占20%，上级党组织评分合计占50%）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---★唯一微信公众号【】500万字公文材料★★唯一公众号【】5000万字各类公文材料★关注公众号【】获取500万字公文写作必备资料包总计超500万字、超10W篇内容，满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料，全都即时更新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---手机电脑均可使用，直接搜关键词即可找到!电子版可编辑，高效写作必备终生持续更新，紧跟最新材料需求，不过时!如有特殊材料需求，可联系客服代找!←微信扫码关注获取←或微信搜---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---