分厂支部党工团委员积分制管理办法为推动支部规范化运作，强化支部党工团委员日常管理，激励支部党工团委员多干事，干实事，根据支部实际生产需求，特制定本办法。一.基本原则实行支部党工团委员积分制管理，坚持简便易行、工作量化、动态调整、民主公开的原则。二、工作清单党支部书记-支部副书记-1、统一管理支部党工团，对分厂党工团的各项工作任务进行整体的安排和分配。2、参与公司党委组织的相关会议，传达会议精神，支部书记讲党课。3、公司级/分厂级党建项目的申报与牵头开展。4、开展月度谈话谈心活动。组织委员-1、组织月度支部委员会。2、组织季度党员大会的召开。3、组织季度党课的开展，党课资料的备注。4、组织每年组织生活会。5、组织季度党员奉献日活动。6、收缴党费、建立党费收缴记录。7、支部《基层提升年》《两学一做》《三会一课》《积分管理制度》等党建工作的月度更新和完善。8、党员发展和组织关系档案建立和完善。9、党建看板、及政地的管理和更新。10、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，季度党课的开展（非纪律检查类培训）。11、围绕支部中心工作，开展形式多样的党建活动。12、支部党工团金额的管理（宣传委员管账）。13、支部信息月报的填写（支部方面）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---14、支部年度工作总结的编写。15、接收书记/副书记安排的其他事项。宣传委员-1、党建项目的跟进、项目PPT的制作、项目宣讲、演示。2、支部党工团账目的管理。3、支部宣传类文件数量的把关和监督。4、接收书记/副书记安排的其他事项。纪律委员-1、支部纪检类文件的宣贯和培训。2、纪检类相关制度、方案、及活动开展及事后总结。3、接收书记/副书记安排的其他事项。工会主席1、支部信息月报的填写（工会方面）。2、参与公司工会相关会议，承接公司工会安排的工作任务并组织人员完成。3、负责对分厂和各个车间所开展的劳动文体竞赛、应急演练、员工慰问等活动的审批与宏观调控。4、劳模工作室、六型班组建设的分厂级检查和验收；工会年度总结的牵头完成。5、工会会费的收集和发放。6、工会年度总结的编写。7、接收书记/副书记安排的其他事项。工会女工委员1、3.8节系列活动的开展2、日常慰问工作3、接收工会主席安排的其他事项。工会生活委1、协助工会主席开展各项活动。2、组织管理人员生日礼品的购买和发放。3、接收工会主席安排的其他事项。团书记----本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、统一管理团支部，对分厂团支部的各项工作任务进行整体的安排和分配。2、突击队的管理。3、参与公司团委相关会议，承接公司团委安排的工作任务并组织人员完成。4、分厂级劳动竞赛、应急演练、文体活动、趣味活动方案拟定5、团支部年度总结的牵头完成。6、分厂足球、篮球队的管理人员；团费的按时收缴7、支部信息月报的填写（团支部方面）8、分厂党工团每月所开展活动的方案、照片、稿件等资料及时进行统一收集，以备党工团年终总结时使用9、接收书记/副书记安排的其他事项团组织委1、接收团支部书记安排的其他事项。2、负责青年安全示范岗的创建和验收工作。3、分厂级文体活动、趣味活动牵头开展。团文体委员-1、接收团支部书记安排的其他事项。2、分厂级文体活动、趣味活动牵头开展。3、负责分厂参加公司级文体活动亲友团、啦啦队的组织。团通讯员-邱红1、整理分厂、车间所投稿件后投发相关部门；监督、记录各车间的投稿情况，用于绩效考核。2、分厂宣传栏的管理，相关栏目及时更新或督促责任人员及时更新。三、积分内容1.保障生产，如拉丝或退解作业不正常，牵头组织加5分，组织支援加3分，前往支援加2分，未到扣1分，迟到扣0.5分。2.参与支部党工团类活动，牵头组织加5分，组织加3分，参与加2分，未到扣1分,迟到扣0.5分。四、积分流程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---看板公示。支部党工团每次活动前建立签到表，对参与人员进行登记，对参与整个事件进行积分考核并公示，若发现分数有异常，委员可提起申诉，由支部委员会进...