附件1国网北京市电力公司生产员工安全技能等级评价工作管理办法第一章总则第一条为加强国网北京市电力公司（以下简称“公司”）员工队伍建设，建立健全安全生产激励和约束机制，动态掌握生产员工的安全技能水平，不断提高员工安全保护意识，有针对性地对员工进行安全技能培训，公司结合安全生产实际，特制订本办法。第二条公司每年统一组织开展生产员工安全技能等级评价考试、秋检预试安全规程普考（调考），确定公司生产员工安全技能等级，结合日常违章情况，对生产员工安全技能等级进行动态调整；开展外协施工单位关键岗位人员（工作票签发人、工作负责人）安规普考，确定外协施工单位关键岗位人员的基本准入资格，结合日常违章情况，对关键岗位人员资格进行动态调整。第三条本办法适用于公司所属各单位（含集体企业）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章职责第四条安监部负责组织制订公司生产员工安全技能等级评价工作管理办法，负责审批年度安全技能等级评价工作方案，负责监督、检查、协调年度生产员工安全技能等级评价工作。第五条人资部负责参与生产员工安全技能等级评价工作管理办法及年度工作实施方案的制定，负责落实年度安全技能等级考试所需资金。第六条电科院是安全技能等级考试工作的组织单位，负责编制并组织实施年度生产员工安全技能等级考试工作实施方案；负责人员安全技能信息系统、人员安全技能信息卡和外协施工单位关键岗位人员信息卡的管理；负责组织编制生产员工安全技能等级考试题库；负责编制年度安全技能等级评价总结、评估报告。第七条培训中心是生产员工安全技能等级考试、秋检预试安全规程普考（调考）、外协施工单位关键岗位人员安规普考的考务组织单位，负责编制并组织实施公司年度考试组织工作方案；负责考试组织、考场监考、试卷批阅、成绩登录等相关工作。第八条各参考单位负责组织本单位生产员工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---参加公司生产员工安全技能等级考试；负责开展本单位生产员工日常安全培训；负责将生产员工安全技能等级评价结果纳入绩效考评；负责本单位外协施工单位关键岗位人员普考报名和考场组织工作；负责统计、上报本单位生产员工和外协施工单位人员的日常违章情况。第三章考试内容第九条安全技能等级考试公司每年春检预试工作开始前完成一轮生产员工安全技能等级考试，并以此确定生产员工安全技能等级。直接从事电力生产专业工作的所有生产员工必须参加安全技能等级考试（考试专业划分及内容见附件2）。第十条安全技能等级划分生产员工安全技能等级依据安全技能等级考试成绩确定，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ш级。Ⅰ级：考试成绩≥85分。Ⅱ级：75分≤考试成绩＜85分。Ш级：60分≤考试成绩＜75分。第十一条秋检预试安全规程普考（调考）公司每年秋检预试工作开始前，完成一轮针---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对各单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人（以下简称“三种人”）的安全规程普考（调考），并依据考试情况对参考人员的年度安全技能等级进行调整（考试专业划分及内容见附件2）。第十二条外协施工单位关键岗位人员普考公司每年春检预试工作开始前，完成一轮外协施工单位关键岗位人员安全规程普考。以此确定外协施工单位关键岗位人员的准入资格（考试专业划分及内容见附件2）。第四章结果应用第十三条从事电力生产专业的运维队长、班长（含副队长、副班长）安全技能等级应达到Ⅰ级；工作负责人、值长、班组技术员安全技能等级应达到Ⅱ级及以上；普通员工安全技能等级应达到Ш级及以上。第十四条公司对考试合格的人员统一下发安全技能信息卡或外协施工单位关键岗位人员信息卡（以下简称“信息卡”）。信息卡是作业人员经考试合格、准许进入生产现场进行作业的有效凭证，作业人员参与现场作业时必须随身携带信---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---息卡。第十五条安全技能等级考试成绩未达到60分的生产员工，考试结束后下一季度的绩效评价结果...