海南大学应用科技学院（城西校区）管理办法（试行）第一章总则第一条根据学校发展规划，为了充分发挥应用科技学院（城西校区）的教育资源优势，采取灵活体制加快发展应用型高等教育，结合我校实际，制定此办法。第二条应用科技学院（城西校区）是学校的二级学院，在学校的统一领导下开展应用型高等教育工作并管理城西校区。第三条根据城四校区占地面积和拥有的办学资源，在应用科技学院（城西校区）综合楼内的外单位搬迁后，可适当增加办学规模，争取在2011年达到3500-4000人规模。第二章学院职责与机构设置第四条应用科技学院（城西校区）的主要职责是：（-）负责提出学院发展规划并经学校批准后组织实施；（二）负责制定本学院人才培养方案及相关的教学管理规定并组织实施；（三）负责本学院学生的思想政治教育、日常管理和就业指导服务工作；（四）按照学校规定组织实施本学院师资和管理队伍建设；（五）负责城西校区的安全稳定工作；（六）负责城西校区校园维护与管理；（七）负责驻城西校区离退休人员的日常管理和服务；（A）负责城西校区的后勤服务保障；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（九）按学校规定管理使用城西校区资产，保证学校在城西校区的利益不受损害；（十）在学校授权范围内自主管理城西校区的其他事务。第五条应用科技学院（城西校区）为学校处级单位，设领导职数6名，设科级机构5个（综合办公室、教研办公室、学工与团委工作办公室、后勤工作办公室、保卫工作办公室），科级干部职数8名（含校区离退休人员工作办公室1名）。所有干部按学校干部管理规定任命与管理。各科室职能由应用科技学院（城四校区）制定后报学校备案。第六条应用科技学院（城西校区）应认真贯彻落实学校有关规定，建立与完善院长岗位责任制度、党政联席会议决策制度、学院学术委员会咨询审议制度、教职工代表大会监督制度，从组织制度上确保改革与发展工作的顺利推进。第七条应用科技学院（城西校区）可在学校的总体政策框架范围内，根据其自身的办学特点建立健全相应的规章制度，促进学院管理的科学化、规范化，建立稳定的教学秩序，形成良性的自我监控机制，逐步建立符合应用型高等教育的管理模式。应用科技学院（城西校区）的各项管理工作接受学校相关职能部门的指导、检查和评估。第三章人事管理第八条应用科技学院（城西校区）实行固定编制和流动编制相结合，专职与兼职相结合的用人机制，并逐步推行全员聘用制度。第九条固定编制主要用于配备专任教师，并适当地考虑管理、教辅及工作需要的人员；流动编制主要用于短期聘用人员，以满足教学和各项工作顺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---利开展的需要。第十条应用科技学院（城西校区）原则上按当量师生比1:18核定教师编制数（含辅导员），教师编制数（含辅导员）按全院职工编制总量的65%测算，其他职工编制数按35%测算。职工编制分为固定编制和流动编制，固定编制数占各类人员编制数的比例均不超过1/3o第十一条在学校核定的固定编制内，应用科技学院（城四校区）调整或引进固定编制的人员须按学校规定的程序报批。按流动编制管理的人员的聘用，学校授权应用科技学院（城西校区）按岗自主招聘，学院负责招聘人员的一切费用，承担招聘人员的一切责任，招聘时应充分体现“竞争、择优"的要求，同时报学校人事主管部门备案。鉴于应用型人才培养的特点，聘用的教师可在学位或科研能力要求方面适当放低,要注意适当引进具有高级职称的“双师型"人才。第四章财务与分配管理第十二条为鼓励应用科技学院（城西校区）的办学积极性，并发挥城西校区的资源优势，学校对应用科技学院（城西校区）实行经费“切块包干、结余留用、滚动发展"管理方式。学校收取的应用科技学院（城西校区）学生缴纳的学费和城西校区学生公寓住宿费如数返还应用科技学院（城西校区），分月拨付由学院统筹安排和包干使用。包干经费使用范围包括全部人员经费、日常公用经费、学生的奖助学金、学生活动经费、图书购置经费、城西校区保卫（武装）和后勤服务保障工作费用、教学及...