安保部奖罚管理规定（一）嘉奖1、忠于职守、工作积极、文明执勤，在各项考核中表现优异，综合素质突出，多次受到公司领导表扬或多次受到宾客、外来人员及其它部门称赞者，给予嘉奖，并根据情况给予一定的经济奖励。2、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者，见义勇为维护酒店利益敢于同坏人坏事做斗争，根据具体情况给予一定额度的经济奖励。3、与酗酒闹事、不服从管理的客人、外来人员协调工作成绩显著者。（奖20-100元）4、年终被评为“优秀队员”者，进行一定额度的经济奖励。5、为宾客做好事，助人为乐、拾金不昧，给予嘉奖，并颁发奖金（10—20元）。6、抢险救灾，保护酒店、员工及宾客生命财产安全，有突出表现者,给予嘉奖，并根据情况颁发一定额度的奖金（20-50元）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对酒店安全工作的改进做出较大贡献者，报请公司奖励。8、举酒店员工违法乱纪者。9、酒店可才艮据具体情况调整奖励方案。（二）惩罚第一条A级处罚规定细则（严重）1.对待宾客、外来人员间态度粗暴、言行举止差，引起宾客、外来人员有效投诉，第一次罚款50元，第二次罚款100元。第三次罚款200元，之后违反将以此类推，情节严重者一律给予除名。2.未经领导批准，擅自带外人在宿舍留宿的，第一次罚款50元，第二次罚款100元并警告处分，第三次给予除名。3.未经领导书面批准，擅自在外留宿或住宿的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次情节严重者给予除名。4.与宾客发生口角争执、打架者直接予以开除，并扣除当月工资。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.打架斗殴，不团结同事，挑拨同事间关系者，发现一次罚款100元，屡教不改着将予以除名（情节严重者并扣除当月工资的50%）6.发现在公司辖区内有参与赌博者，一律给予除名。7.监守自盗，盗窃酒店内公、私财物，宾客钱财，以及主使或参加他人盗窃酒店、员工财物者。公司直接予以除名，并扣发全部当月工资及移交公安机关处理。8.发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及时，造成严重后果者，一律予以除名或进行其它经济处罚。9.责任区内发生事故的，当班安保队员视情节轻重罚款50元一200元，情节特别严重者将予以除名。10.执勤时间睡觉或脱岗，不按规定时间上下班，迟到早退，并造成严重后果者，一律予以除名（并扣除当月工资50%）。11.凡在上岗执勤期间喝酒者，发现一次罚款100元，造成恶劣后果者。直接除名（并扣发当月工资的50%）。上岗执勤期间不允许身上带有酒味，上岗前三小时严禁喝酒。发现一次罚款50元，并勒令其进行停职反省。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---停职期间按旷工处理。12.殴打、体罚或虐待违法犯罪嫌疑人者罚款100-200元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者移送司法机关处理。13・以查物验证或其它借口为由敲诈勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情节特别严重者予以开除并移送司法机关依法处理。私自处理押扣物品者，一次罚款100元。情节特别严重者予以开除并移送司法机关依法处理。14.在协助公安机关拘捕违法犯罪嫌疑人时，退缩不前，贪生怕死，致使嫌疑人伤害到业主、同事或其它人员，或致使嫌疑人脱逃者，罚款200元，并视情节轻重给予纪律处分或开除。15・未坚持履行安保职责，或因工作疏忽造成损失，视情节轻重罚款50-300元，情节特别严重者将直接予以除名（并扣发当月工资5016、利用工作便利，私吞押金或换置假币者，将进行其10倍经济处罚，并除名。17.利用职务之便拉关系、拉皮条、收受贿赂、玩弄及损坏或丢失他人车辆、搞非法活动，视情节轻重给予罚款、纪律处分或开除出队。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---18.旷工并造成严重后果者，直接予以除名。（并扣发当月工资的50%）•并补偿所造成的损失。19.严禁携带或私藏各种管制刀具、易燃易爆等化学危险品。一经发现，立即没收，并才艮据实施情况进行批评教育、经济处罚等。造成不良后...