山东轻工业学院毕业生就业市场建设实施办法我校在毕业生就业市场开发和培育过程中，不断探索新方法、新举措，就业市场不断拓展，促进了毕业生顺利就业。当前，全国高校毕业生就业“结构性矛盾”依然突出，为进一步拓展我校就业市场，为广大毕业生提供更加充分的就业岗位，保障其顺利就业，结合我校实际，特制定本办法。一、充分认识加强毕业生就业市场建设的重要意义就业市场的开发与建设是毕业生就业工作的重点环节。在市场主导，“双向选择、自主择业”的就业竞争机制下，谁拥有市场，谁就掌握了毕业生就业工作的主动权。因此，进一步加强毕业生就业市场建设，不断拓展毕业生就业实习基地，为毕业生择业搭建充足优质的市场平台，增加其择业几率，显得尤为重要。同时，毕业生作为学校教育产业的终端“产品”，就业市场在一定程度上反映了学校的办学水平和人才培养质量，事关学校招生、社会评价和可持续发展。要充分认识加强毕业生就业市场建设的重要意义，情系学生和学校发展，努力搞好就业市场的开发和建设。二、就业市场建设的指导思想、基本原则与建设目标指导思想以中央16号文件精神为指导，贯彻落实科学发展观，贯彻落实学校《关于进一步加强学生就业工作的意见》(鲁轻院党【2005】62号)，以学生为本，服务学生，形成人人支持、参与就业市场建设的良好机制和氛围，为广大毕业生充分就业提供强大的市场平台和岗位资源。基本原则坚持积极“请进来”与主动“走出去”相结合；坚持开发就业市场与提高学生就业竞争力相结合；坚持积极拓展就业市场与不断创新就业市场机制相结合；坚持专人负责与全员参与相结合，既要落实就业市场责任制，又要发挥多途径多渠道的作用，形成人人参与就业市场建设的整体合力。4、建设目标以我校优势专业学科为引领，以实习就业基地为点、相关行业为线、重点地区为面，“点、线、面”并进，各类市场协调发展，形成全方位、多层次的就业市场格局，努力开发毕业生就业岗位，满足毕业生就业需要。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、采取有效措施，努力把我校就业市场建设推进到更高水平1、请进来，办好校内就业招聘会校内招聘是毕业生就业的主阵地。要主动“请进来”，努力形成“小型专场招聘会、中型分专业招聘会和大型综合类招聘会”相互结合、互为补充的校内毕业生就业平台布局。积极争取上级主管部门的政策支持，主动承办高规格大规模的供需见面会，吸引政府和社会企业广泛参与。根据专业和行业特点，与行业协会、校友和相关企业密切合作，办好中型专业招聘会，充分挖潜行业就业岗位。积极搭建平台，办好小型校园招聘活动。努力创新承办形式、优化洽谈模式、提供优质服务，积极推介我校毕业生，提高洽谈和签约成功率。2、走出去，积极拓展社会就业市场社会就业市场为毕业生就业提供了广阔的平台。要积极“走出去”，定期对用人单位进行回访、调研，密切与用人单位的联系，在巩固既有市场基础上，不断开拓新市场；要积极开展带领毕业生到用人单位“相亲”活动，形成毕业生与用人单位良性互动，增加毕业生就业“砝码”。要充分利用学校驻地优势，建立“以济南为中心，覆盖周边”的区域就业市场；要按照我校“立足山东，面向全国，服务行业经济建设与社会发展”的服务面向定位要求，积极拓展山东就业市场、跨省就业市场和行业就业市场；要充分利用好国家区域经济政策，积极挖掘“长三角”、"珠三角"、“黄三角”、滨海经济区等经济发达地区和新兴经济区的就业资源；有条件的二级学院可根据专业特点和中外合作的契机，积极开拓海外就业市场。3、校企协作，建好毕业生就业基地就业基地是毕业生就业岗位的孵化器。要充分利用广大校友、专业教师等资源，积极拓展实习基地、实践基地和就业基地。加强与人事部门、人才市场、行业协会等部门的联系，发挥其在就业基地建设上牵线搭桥的作用。积极搭建校企互动交流平台，密切校企合作关系，逐步把实习基地、实践基地发展成就业基地。积极推进“青年就业创业见习基地”建设，发挥共青团在就业基地建设上的组织和纽带作用。依托就业基地，积极开展就业创业培训...