无锡市工伤保险实施办法全文篇无锡市工伤保险实施手段已于2022年修订出台，概括细那么如何?大家是否领会呢?今天我们就一起来了解一下吧!无锡市工伤保险实施手段第一条为了保障因工作遭遇事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，维护当事人的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例手段》等法律法规，结合本市实际，制定本手段。其次条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，加入工伤保险以及相关管理活动，适用本手段。第三条市、市(县)、区人民政府应当建立和完善工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险体系，促进工伤保险事业健康进展。第四条市社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市(县)、区社会保险行政部门按照职责分工，负责本辖区内的工伤保险工作。市、市(县)社会保险经办机构承办本统筹地区工伤保险的概括事务。住建、安监、卫生、财政等部门应当按照各自职责，共同做好工伤保险实施和管理的相关工作。第五条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费，按照以下工程列入同级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财政年度部门预算：(一)工伤保险的宣传、教导、培训和调研费用;(二)工伤认定设备、设施的购置和维护费用;(三)工伤认定和待遇支付的调查、取证、送达等费用。第六条工伤保险实行调剂金制度，工伤保险调剂金纳入工伤保险基金财政专户管理，专款专用、统一管理，概括手段由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。第七条用人单位应当将加入工伤保险的有关处境在本单位显要位置举行公示。用人单位和职工应当遵守安好生产和职业病防治的法律法规，执行安好卫生规程和标准，预防工伤事故发生，制止和裁减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实时采取措施救治工伤职工，并按照规定向社会保险等行政部门报告。第八条用人单位应当在规定的期限内，向市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。市社会保险行政部门应当按照合理、便民、高效原那么，拟订社会保险行政部门受理工伤认定方案，经市人民政府批准后执行。用人单位注册地和生产经营地在本市行政区域内但不在同一辖区的，由注册地有管辖权的社会保险行政部门负责工伤认定。第九条用人单位遇有特殊处境，需要延长工伤认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定申请期限的，应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请;经批准的，工伤认定申请期限可以延长，延长时间不得超过30日。第十条因用人单位的过错，导致受伤害职工或者其近亲属不能在法定期限内申请工伤的，被耽延的时间不计算在工伤认定申请期限内。第十一条社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内，对申请人提交的材料举行审核;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当自收到补正材料告知书之日起20日内补正全部材料;逾期未补正的，不予受理。第十二条用人单位按照规定承受举证责任的，应当自收到社会保险行政部门举证通知书之日起10日内举证;因特殊理由不能在规定期限内举证的，应当说明理由。逾期未举证且未说明理由的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工或者其近亲属、工会组织以及相关部门供给的证据或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定抉择。第十三条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有以下情形之一的，可以中止工伤认定：(一)因法律适用问题需要有权部门作出法律解释或者确认的;(二)受伤害职工或者其近亲属在工伤认定程序中，因客观理由不能合作社会保险行政部门调查取证，导致工伤...