1.1.目的为加强办公设备管理，提高办公设备的使用效率，控制费用开支，规范办公用品的管理和流程，减少铺张浪费，节约成本，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度2.管理对象2.1固定资产类：办公桌、办公椅、文件柜、计算机、复印机、传真机、打印机、投影仪、摄像机、照相机、电话机、空调、饮水机、投影布、音响、灭火器、电动车、汽车、电风扇、电子枰、平板车及这些设备的附属设备等。2.2办公文具类：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列（笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等）。2.3办公用品管理制度是针对办公用品的计划、采购、分发和保管的一项制度。3.归口管理部门审计部负责采购和统计监督，行政部负责设备保管、维护和使用监督，财务部负责统计和折旧的计算，4.监督部门：总经办、审计部5.日常管理5.1办公用品计划5.1.1各部门根据本部门办公用品使用情况，每月29日前提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报行政部。5.1.2行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经负责人审签后传送至审计部。5.1.2日常文具类报行政总监审批，固定资产类类报请总经理审批。批准后审计部方可进行采购。5.2办公用品的配置（只针对笔记本电脑）5.2.1原则上只有办公性质决定其经常出差的人员才可申请笔记本，其他办公室员工必须使用台式电脑。凡符合配置笔记本电脑的人员，必须申请董事长批准后才予以采购。电脑购置标准如附表一。5.2.2符合配置笔记本电脑的新入职的员工，在三个月内可选择配置笔记本电脑或使用旧笔记本电脑或台式机。选择了配置新笔记本电脑而在三个月内离职的，必须由离职者按购---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---买价的九折买走。未满三年离职的，折价转让给离职人员，折价公式：（1－电脑使用月数÷36）×电脑采购价。5.2.3离职必须由笔记本电脑使用者折价购买。附表一：电脑购置标准表序号职务等级岗位名称限购置金额1子公司总经理/子公司副总经理8000元以内2集团部门总监7000元以内3部门经理、总经理助理、高级专员、各分机构经理5000元以内4部门副经理、经理助理、销售主管4000元以内7——其他员工（台式电脑）3500元以内5.3办公用品的申购5.3.1根据工作需要需增加或更新办公设备的，由使用人提出申请，填写《办公用品申请单》，经部门负责人审核确认后交行政部审核，行政部根据具体情况进行审核并预计费用，按照财务审批权限报单元负责人审批，批准后由审计部统一购买。5.3.2《办公用品采购单》送至审计部后后，审计部跟据批准单上的要求必须在规定的时间内完成采购，不能完成的要提前3天向相关部门说明原因。5.3.3新购置的固定资产类用品由信息管理部协助行政部进行办公设备质量的验收，验收合格后，行政部根据实际入库数量和配置登记入办公设备台帐。5.3办公用品发放和领用5.3.1行政助理负责固定资产类办公用品的全面管理，前台负责办公文具类办公用品的全面管理。5.3.2固定资产类办公用品的领用，领用部门填写《办公用品申请表》，行政部、总经理批准后方可领用，。5.3.3办公用品类办公用品的领用，领用部门填写《办公用品申请表》，由本门部经理、行政部同意后可以发放；5.3.4行政部接到手续完整的《办公用品申请表》后，发放办公用品，做好记录。5.4办公用品的使用5.4.1未经行政部同意，所有办公用品不得擅自改变使用人和位置，坚持“谁领用，谁保管，谁负责”的原则。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.4.2员工原则上只能使用行政部分配的计算机或其他办公用品。（非必要时，不能将机器交由他人操作。未经使用人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作）。5.4.3必须使用公司核定给自己的帐号，在公司指定的计算机上使用，不得随意使用他人的帐号，不得刺探他人的帐号、密码。未经允许，不得自行修改自己或他人的权限，操作计...