签发人：李丽荣大编办（2011）08号关于印发《大兴安岭地区机构编制委员会办公室关于进一步加强机构编制管理和监督检查若干意见》的通知各县、区编委办，机关各科（局）、中心：现将《大兴安岭地区机构编制委员会办公室关于进一步加强机构编制管理和监督检查若十意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。附：关于进一步加强机构编制管理和监督检查若干意见二O—一年七月十六日主题词：机构编制监督检查通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于进一步加强机构编制管理和监督检查若干意见为全面落实好2011年第二次地委扩大会议暨全区经济工作会议精神，切实加强全区机构编制管理及监督检查工作，严格控制机构编制增长，从源头上管住、管好、管活编制，保持我区连续多年机构编制“负增长”的平稳发展态势。根据全区机构编制工作实际，特制定本意见。1、坚持机构编制的集中统一管理。严格实行“三个一”制度。即，凡涉及机构编制的审理审批事项，由机构编制委员会及其办事机构一个部门承办，由编委会议按权限审定，党委、政府主管机构编制工作的领导"一支笔”审批，机构编制委员会及其办事机构一家行文。其他任何部门和单位无权决定机构编制的审理审批事项。严格贯彻机构编制管理“五不准”原则，不准超编进人；不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别；不准违反领导职数配备的有关规定；不准越权审批机构编制；不准上级业务部门干预下级的机构编制。对于不按规定程序上报的各种请示、报告，编制部门不予受理。久严格履行机构编制审批程序。凡涉及行政、企事业单位的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数及机关事业单位补充工作人员等各项机构编制事项全部经机构编制部门将情况汇总后统一提交编委会审议，进行集体研究决定。机构编制事项经编委会审议批复后，各级编办按照有关程序办理机构编制具体事宜。N加强政府机构改革后机构编制使用管理。全区机关各部门要严格执行省批复的政府机构改革方案和“三定”规定。对规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定的职责，不得失责或越权；严格按照批准的内设机构限额及人员编制、领导职数设置机构、使用人员编制和领导职数；未经编委会议批准，任何部门都不得对主要职责、内设机构、人员编制和领导职数进行调整。4全面实行编制使用通知单制度。机关、事业单位招考、录（聘）用工作人员，先向编制部门申请编制使用计划,编制部门审核后，存在空编且符合招录规定，则发放编制使用通知单，再进行招考、录（聘）用等相关工作。要规范办理流程，做到先核编、后办理手续。机关、事业单位调入、调整、安置和调任、转任、配备干部，先向编制部门提出使用空编进人的申请或领导职数审核，编制部门审核同意发放编制使用通知单后，再到组织、人社部门办理其他相关手续。乂加强机构编制实名制管理。进一步完善机构编制管理“三帐”，即机构编制台帐、实名制数据库台帐、人员变动登记台帐，通过对"三个台帐"的及时完善、更新，变动登记和汇总，随时掌握机构变更、级别调整、编制动态及人员来源、去向等，使机构编制日常管理工作实现有效衔接和统一。完善机构编制实名制管理数据库。严格按照核定的编制定编定岗定员，实行“一人一编一帐”，做到谁占编、谁不占编、占编类别清楚明晰，各项人员信息准确无误。6加强机构编制网络平台建设。把网络平台数据作为衡量各单位机构编制是否规范的重要依据。财政部门在核拨经费，人社部门在调配、工资统发、社保、医保，组织部门在干部提拔使用等方面都应以平台的机构、编制、职数和实有人员数据作为基础数据和权威数据。加强网络平台的日常维护和使用管理。新数据录入坚持实名申报、严格审批，保证各单位的实有人员与平台数据一一对应。认真及时开展平台数据的清理规范工作。入建立协调配合机制，严格把住人员“入口关。”加强与---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织、人社、财政等相关部门的协调配合，从2011年下半年开始，配合有关部门做好地林直机关暂停公务员、机关工作...