江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）第一章总则第一条为做好我省事业单位专业技术二级岗位的设置和人员聘用工作，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发〔2008〕23号）有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条事业单位专业技术二级岗位（以下简称“二级岗位”）是省重点设置的专任岗位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一管理，实行总量控制、条件控制和程序控制，主要用于培养、引进国家级和省重点学科学术技术带头人，其总量根据全省事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。第三条省属事业单位二级岗位人选的聘用，应当在经核准设置的二级岗位限额内申报竞聘，并按程序和管理权限报省委组织部或者省人力资源和社会保障厅核准后实施岗位聘用。设区的市、县（市、区）属事业单位二级岗位人选的聘用，符合申报竞聘条件的，按程序报省委组织部或者省人力资源和社会保障厅审批后实施岗位聘用。第四条二级岗位应有明确的职责任务、工作目标和具体任职条件。第二章申报竞聘条件第五条聘任正高级专业技术职务，且符合下列条件之一者，可直接申报竞聘二级岗位：（一）人才类1.国家“973”计划首席科学家；2.国家“863”计划重大项目负责人；3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；4.全国杰出专业技术人才；5.国家有突出贡献的中青年专家；6.国家杰出青年科学基金获得者；7.高等学校国家级教学名师奖获得者；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8.“国医大师”称号获得者；9.中华农业英才奖获得者；10.全国宣传文化系统“四个一批”人才；11.“长江学者”特聘教授；12.水利部“5151”第一层次人选；13.省“333人才培养工程”第一层次人选；14.其他与上述条件相当，国内本学科公认的高层次专业技术人员。（二）奖项类1.获得国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）；或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前一）；2.获得国家级教学成果奖一等奖（个人排名第一）；3.获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名第一）；4.中国社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）；5.国家级教练，且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后一年内取得过奥运会冠军或集体项目获奥运会前三名；6.其他与上述条件相当，获得国内本行业最高奖项的。第六条聘任正高级专业技术职务满15年、符合下列任意一类条件之一者；聘任正高级专业技术职务满10年、同时符合下列任意两类条件各一者；聘任正高级专业技术职务满5年、同时符合下列三类条件各一者，可申报竞聘二级岗位：（一）奖项类1.获得国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前七）或二等奖（个人排名前五）；或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；3.获得国家级教学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；4.获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖一等奖（个人排名第一）；5.获得国家部委（局）颁发全国性的文化艺术类奖一等奖（个人排名前二）或省人民政府颁发的个人文化艺术奖一等奖（个人排名第一）；6.获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前三），或中华农业科技奖一等奖（个人排名前三），或国家级星火奖一等奖（个人排名前三）；或省农技推广特等奖（个人排名前二）、省农技推广一等奖（个人排名前一）、省农技成果转化一等奖（个人排名前二）；7.获得中国专利金奖（个人排名前二）；8.国家级教练，且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得过奥运会前三名并全运会两次冠军或世界锦标赛、世界杯赛冠军，或集体项目获奥运会前六名并全运会冠军；9.其他与上述条件相当的奖项。（二）项目及成果类1.国家...