公司民主生活会制度健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的建设，有效实施党内监督，改良作风，增强团结的重要途径。为使党内民主生活会制度化、标准化，依据?中国共产党章程?和?关于党内政治生活的假设干准那么?，结合公司实际，特制定本制度。一、召开时间党员领导干部民主生活会一般每年至少召开一次。根据实际需要，也可随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况需延期召开的，报请上级党组织批准。二、参会人员领导班子中的党员领导干部为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。三、应遵循的原那么民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结〞的方针，开展批评与自我批评要坚持有那么改之、无那么加勉的原那么，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。四、根本内容〔一〕贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；〔二〕加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；〔三〕艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；〔四〕坚持群众路线，改良工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；〔五〕领导班子成员在保持党员先进性，贯彻落实科学开展观，树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观等方面的情况；〔六〕领导班子成员思想、工作、学习和生活等方面的情况；〔七〕上级指定的内容及其他重要问题。五、抓好落实对民主生活会查摆出来的问题，会后要分门别类，认真制订整改措施。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，要按干部管理权限和有关规定采取必要的组织、纪律措施。六、及时上报会议情况党员领导干部民主生活会结束后，须在7天内向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录。第二篇：公司领导班子民主生活会制度××公司领导班子民主生活会制度为进一步加强公司两级领导班子---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及班子成员的思想政治建设和作风建设，提高政治素质、领导水平和管理水平，增强公司两级领导班子的凝聚力、战斗力，不断提高企业领导班子民主生活会的质量，发挥其作用，公司党委决定建立领导班子民主生活会制度，有关规定如下：一、组织领导公司领导班子的民主生活会由党委书记负总责，会前准备、会议筹办及会后整改落实由公司纪捡监察审计室，党群办具体负责。每次民主生活会的主题、内容、会议要求等要经公司党委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成员，并上报上级党组织。为确保会议质量，公司原那么上应邀请上级主管部门领导列席监督。公司各二级单位的民主生活会由党支部书记全面负责组织，会前应将会议召开的时间、议题等提前向公司党群办报告或及时向党委主要负责同志汇报，可邀请公司党委主要负责同志及分管领导列席参加。公司领导班子的民主生活会一年一次，时间一般定在九月份，各二级单位领导班子的民主生活会每半年一次，时间分别为5月和11月。二、党委、支部主要负责同志的责任：〔一〕会前根据上级党组织和职工反映的意见，同其他领导成员1交心通气，听取他们的意见。对领导班子根本状况及存在的主要问题要做到心中有数。〔二〕会上带头开展批评和自我批评，勇于承当工作中发生失误的教育、监督责任，诚心鼓励大家对自己提批评意见，正确引导其他成员发言，开展好成员之间的相互批评。〔三〕会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出缺乏，提出要求。三、充分做好会前准备工作企业领导班子民主生活会是解决企业领导班子自身矛盾，加强党内部监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一次重要措施，它不同于一般的工作会、总结会，班子各位成员应提高对民主生活会重要性的认识。公司及各二级单位召开的每一次民主生活会应重点放在解决突出问题上。因此，民主生活会前，公司纪检监察审计室、党群办...