关于考核评优工作实施办法新编修订

关于考核评优工作实施办法为进一步加强团组织的自身建设,充分发挥基层团组织的先进作用,通过树立典型、表彰先进,使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围,有力地促进医院的精神文明建设,院团委决定每年度对各团支部,全体团员、团干部进行考核评比工作,结合我院实际,特制定本办法。一、考核评优对象(一)各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。(二)考核年度在册的团员。评优比例不超过团支部团员数的5%。(三)考核年度在职的团干部。每支部评选1人,优秀团支部可评选2人,团干部可以参加优秀团员的评比。二、考核指标及分值:(一)优秀团支部考核指标及分值---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---不问收获,但问耕耘,最好的资料1、组织健全,分工明确,团结协作;(15分)2、经常开展活动,并有活动、会议、学习记录;(15分)3、按时缴纳团费,及时接转团员的组织关系;(15分)4、准时出席上级团组织召集的会议;(15分)5、积极配合院团委工作,及时完成上级布置的各项工作;(10分)6、认真做好团员的退团工作;(10分)7、积极参加团委组织的活动。(20分)(二)优秀团员、团干部基本条件1、坚持四项基本原则,具有坚定正确的政治方向,热爱党,热爱社会主义;2、认真履行团的章程,模范遵守团的纪律,积极参加团的各项活动;3、关心集体,团结同事,助人为乐;4、遵守医院的各项规章制度,工作态度端正,刻苦努力;5、本人赢得所在科室及服务对象的一致好评。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(三)团员、团干考核加分项(取最高加分项,不重复加分)1、本人受到院级表彰或在院奖惩通报上受到表扬者,加5分/人次;2、通过自身努力为医院争xx誉者,加3分/人次;3、在医院组织的各项活动中表现突出,成绩优秀者,加5分/人次;4、敢于见义勇为,与不良倾向作斗争,成绩突出者,加5分/人次;5、所在团支部评为优秀团支部,加3分。6、在院报、院网站上发表署名文章者,加1分/篇(条);7、在市级媒体上发表文章者,加3分/篇(条);8、在省级媒体或CN级杂志上发表文章者,加10分/篇(条);9.参加院党委、团委组织的各项义诊、宣传、志愿服务等---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---活动者,加5分/半天;10.主动要求到地震、矿难、洪涝灾区等突发事件的高危现场开展医疗卫生救援1星期以上,并获院党委批准成行者,加20分。(四)团员、团干考核减分项1、不能按时完成上级交给的各项任务,减5分/次;2、不能按时上交各种计划、总结、减5分/次;(五)评优一票否决。对出现以下情况之一的团员实行一票否决1.违反国家法律法规,或违反院纪院规受到党政处分;2.工作中出现重大失误,造成医院、科室和人民群众生命财产遭受巨大损失;3.不参加团的组织生活,脱离团组织;4.院党委认为其他需要予以否决的。三、考核程序(一)团支部的考核由各支部日常工作评分和年终汇报展示评分组成。日常工作评分由团委根据支部每项工作的完---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---成情况进行打分,年终汇报展示评分由团委组织评委公开评选,评选出的先进团支部将进一步申报局级先进。(二)团干部、团员由各支委会考核,优秀团员、优秀团干由各支部按团委分配的名额初评后上报。四、评比审定考核评比工作由院团委讨论通过,报院党委审批后确定。五、奖励(一)团委对获得优秀的单位或个人做出表彰决定,通过院报和网站发布,同时予以奖励。(二)优秀团干部、优秀团员将作为团组织推荐入党的主要对象。六、本办法由院团委负责解释。七、本办法自20XX年9月4日起施行。凡本办法未提到的其它事宜,均按照团的有关规定和精神执行。评优实施办法考核---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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