国企总部2021年度组织生活会支委班子“四个对照”检查材料根据集团党委部署要求，在集中学习、交心谈心、征求意见的基础上，支委班子深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，提出针对性整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务方面1.党内政治生活“四性”不强。支委政治站位不高，自身政治功能发挥不明显，紧跟党中央的政治要求开展党内政治生活存在政治引领不足、时代性不强、原则性有所松弛、战斗性有明显差距的问题。比如：抓党员创新理论武装、党课、主题党日活动与高质量要求存在差距。理论学习传达文件多、讨论交流少；开展主题党日活动形式相对单一，效果不理想。2.支部组织力有所欠缺。对新时代党员队伍建设呈现出的新特点、新规律了解掌握不够，抓党员教育、管理和监督缺乏针对性、实效性，主动学习运用新理念新方法新手段，服务党员还缺乏创新举措。比如：“互联网+”等新型党建工作模式运用不足，推动党员教育管理持续深化成---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效有限，有些工作开展得还不够扎实。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面1.主动落实意识有所欠缺。落实集团党委部署主动担当不坚决，对于集团的新举措、新要求、新标准研究不深入、落实不到位，更好地促进中心工作的战斗堡垒作用发挥不好，落到实处见成效不明显。比如：结合工作实际打造具有特色党建没品牌有扎实开展起来，支部建设工作特色不明显、亮点不突出。2.攻坚克难勇气有所欠缺。进一步深入探索推动工作不足，勇于解决工作中的难点问题的等靠思想、畏难情绪一定程度存在，解决面上问题多、涉及根源少，还缺乏一盯到底、久久为功的细劲、实劲和韧劲。比如：“站出来踏步向前”的意识不强，支部工作设计跳不出老套路，对于支部建设安于求稳完成。（三）对照完成党史学习教育情况方面一是在坚定理想信念方面。我能够坚定红色信仰，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用社会主义核心价值观指导党建工作。但是在理论学习中，读原文原著的定力还不够。二是在增强历史自觉方面。通过积极参加党史学习教育，在全面的学习中进一步强化了对党的奋斗历程的认识增强了对中国特色社会主义发展的信心，但是相对来说，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对党的历史深度感悟还不够。（四）党员先锋模范作用发挥情况一是不忘初心敢担当。在疫情防控中，自觉担任疫情防控志愿者，努力当好宣传员和劝导员，深入摸排，传递党的声音。二是认真履职尽责，工作落到实处。在工作中兢兢业业，认真完成镇党委、政府交办的各项工作任务，不折不扣落到实处，做好党建宣传员，传递党的声音，努力宣传党员先进事迹。二、产生问题的原因剖析1、四个意识不够强学习的积极性、主动性、投入学习的时间和精力有所下降，学习停留表面，理论学习和业务学习不够深入细致，学习的广度深度不够，看问题高度不够，认识不足。2、担当作为能力不强求真务实精神不够，对具体事物性的工作不够精细化、准确化。三、今后的努力方向和整改措施1、加强理论学习，夯实业务功底。提高政治敏锐性和鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断加强理论学习，切实以改进工作作风和工作方式，提---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高工作成效为落脚点。特别奥在理论联系实际、指导实践上下真工夫。2、改进工作作风，提高工作成效。在今后的工作中，坚持从实际出发，在既有规范标准基础上，灵活处理；敢于讲真话，听实话，重实际；创造性开展工作，勇于开拓创新，拓展新思路，拿出新举措，开创新局面。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---