湖南省省右■机关基层党建示范点考核管理禅行办法•txt不相信永远，不拥有期待，不需要诺言当你不能再拥有的时候，唯一可以做的，就是令白己不要忘记。王子之所以能口奂酉星bl垂美人是因为王了用心了我能口奂酉星什么湖南机关党建首页工作快讯领导讲话重要通知工委文件组织在线机关青年工会Z家党员教冇工委简介图片新闻党建聚焦情况反映廉政广角宣传视窗巾帼风采综合治理作风建设口历星期一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月195919601961196219631964196519661967196819691970197119721973197419751976197719781979198019811982198319841985198619871988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012日一二三四五六12345678910111213141516171819202122232425262728293031当前位置:首页一工委文件一内容湖南省省直机关基层党建示范点考核管理暂行办法（2009年4月90）为建立健全省直机关基层党建示范点动态管理机制，进一步加强示范点管理、增强示范点功能、发挥示范点作丿IJ,根据《湖南省直属机关创建基层党建示范点工作考评办法》及示范点建设有关文件精神，制定木办法。一、考核对象省氏工委正式命名确定的基层党建示范点单位。二、考核内容1、按照《省直单位基层党建示范点考评基木标准》，保持领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作的情况。2、紧密围绕单位中心工作抓党建工作，促进经济业务工作任务的完成、维护单位和谐稳定，得到党员干部群众认可的情况。3、结合单位实际、创造性地完成省直工委布置的示范点建设任务的情况。4、在工作内容、机制方法、理论思考等方血积极创新，取得主要丁作经验及成果的情况。5、发挥示范带动作用的成效等方面的情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、考核方法和步骤考核每两年进行一次，采取综合评分的方法进行，具体分为两个步骤：1、各单位交流互评。各示范点单位通过“湖南机关党建”网、“机关党建”杂志以及平时相互交流，了解其他示范点单位的工作情况。考核时，各单位轮流介绍各白T作的亮点和特色，以及完成省直T委布置的任务情况，然后根据各白对所有示范点单位工作情况的总体评价进行分类投票，投票分为“优秀”、“合格”、“基本合格”三类，并按“优秀”计10分、“合格”计8分、“基本合格”计6分的分值折算各单位互评投票的平均得分。2、省肓工委综合测评。在交流互评的基础上，省肓工委对部分示范点单位进行抽查和测评；然后，根据工委组织部及丁•委其他部室对各示范点单位近两年工作及发挥作用情况提出的意见，综合平时检查与集中考核的情况，研究提出评定等次意见。最后，按照示范点单位互评得分占40%、省直工委意见占60%的权重计算综合平均得分。根据综合排名，评选5个优秀示范点单位，其他单位确定为合格或基本合格等次。评分结果采取适当形式向示范点单位通报。四、奖惩措施1、考核定为优秀等次的示范点单位党组织，可育接作为省直工委两年一度“七一”表彰的先进基层党组织表彰对象；该示范点单位党组织负责人（机关党委专职副书记或企事业单位党委书记、党支部书记、或从事该项T作的有关负责人），经T委审核同意后，可直接作为优秀党务干部表彰对象。2、对考核定为基木合格等次的示范点单位进行诫勉；连续两次考核定为基本合格等次的，应主动提出退出示范点单位，如不主动提出退出的，要给予劝退。3、示范点单位党组织班子成员发生重大违法违纪行为，或示范点单位发生其他违背“五个好”基本要求、情节特别严重、造成恶劣影响的事件的，应主动提出退出示范点单位，如不主动提出退出的，取消示范点命名。4、评为优秀示范点单位并作为“七一”表彰对象的，不人用该厅局“七一”表彰的名额指标。其他示范点单位符合条件的，仍可按条件申报“七一”表彰对象。五、其他省直工委对正式命名的示范点单位每年从党费中给予一定的工作经费补助。省肓工委毎两年接受1-2个创建示范点单位的中请，并进行指导和考评验收。工作过稈中，示范点单位如1‘1认为...