某某(mǒumǒu)市“巾帼文明岗〞管理(guǎnlǐ)方法(fāngfǎ)巾帼文明(wénmíng)岗岗位管理方法(fāngfǎ)关于印发《某某市“巾帼文明岗〞管理方法〔试行〕》的通知“巾帼文明岗〞创立活动是“巾帼建功〞活动的重要组成局部，是新的历史时期广阔妇女建新功、创新业、展新姿的有力抓手；是凝聚妇女、团结妇女、带着妇女建功立业的有效形式。自1997年我市开展“巾帼文明岗〞创立活动以来，为树立行业新风，提高妇女素质，鼓励广阔妇女爱岗敬业、效劳群众、奉献社会起到了良好的推动作用，有力地促进了我市“三个文明〞建设。为进一步完善和标准“巾帼文明岗〞的创立管理，提高创立“巾帼文明岗〞活动的质量；为进一步促进我市“巾帼文明岗〞创立活动的深化与开展，为树立和落实科学开展观，提升活动的品牌效益，特制定《某某市“巾帼文明岗〞管理方法〔试行〕》。附：《某某市巾帼文明岗管理方法〔试行〕》某某市妇女联合会200某年某月某日某某市“巾帼文明岗〞管理方法〔试行〕第一章总那么第一条“巾帼文明岗〞创立活动是以倡导职业文明为核心，以行业新风为目标，以提高妇女素质为目的，以行业管理标准为标准，以科学管理为手段，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。第二条“巾帼文明岗〞创立活动，要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以人为本的创立活动思路，围绕党委政府的工作大局，结合行业开展的要求，倡导开展“创先争优强素质，文明效劳树形象，奉献社会创佳绩〞的主题活动，促进女职工思想道德修养、工作业务技能、职业道德水平的全面提升，促进妇女人力资源向人才资本转变。第三条“巾帼文明岗〞创立活动在各行各业女性比拟集中的单位和岗位开展，凡具备本方法第五条所规定条件的单位，均可参加“巾帼文明岗〞创立活动。第四条“巾帼文明岗〞创立活动作为群众性精神文明建设的重要内容，应纳入本单位三个文明建设的总体规划之中，结合本行业和单位工作的特点，因地制宜、分类指导、开展创新，在各级党委政府的领导下，由妇女组织具体实施。第二章根本条件和标准第五条创立“巾帼文明岗〞应具备的条件：〔一〕创立单位女性占总职工人数的60%以上，岗位负责人中至少有1名女性。原创文秘材料，尽在文秘知音wm338网。〔二〕岗位全体成员自觉执行党和国家的法律、法规、政策，具备良好的职业道德；努力钻研科学技术和业务知识，综合素质和工作业绩在同行业处于领先水平；忠于职守，爱岗敬业，团结奋进；乐于奉献，热心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---参加社会公益活动，在生产经营、管理效劳等领域成绩突出。〔三〕积极参加“巾帼文明岗〞创立活动，在促进本行业文明建设中成绩显著，具有良好的社会信誉和团队精神，在本单位、本行业中具有较强影响力，能发挥一定的示范辐射作用。〔四〕领导重视，把创立工作纳入单位〔行业〕整体方案中，统一布置、定期检查、加强管理、富有实效。〔五〕示范岗管理标准，有明确的创立目标和方案，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有比拟标准的行业效劳标准和达标要求。第三章申报、考核、命名第六条各级“巾帼文明岗〞的评审考核工作由同级“巾帼建功〞活动领导小组负责，日常工作由同级领导小组办公室负责〔市级办公室设在市妇联〕。第七条各级“巾帼文明岗〞的申报工作采取由创立单位自我申报、各县〔区〕“巾帼建功〞活动领导小组推荐、群众评议，逐级报批的方法。市“巾帼建功〞活动领导小组按照申报与名额分配相结合的原那么进行评选、审批和命名，市级每两年命名一次。原那么上，申报市级“巾帼文明岗〞的单位，须获得县〔区〕级、市直机关妇工委、市级妇委会和大企业“巾帼文明岗〞称号。第八条申报上一级的“巾帼文明岗〞，必须由本级的“巾帼建功〞活动领导小组向上一级“巾帼建功〞活动小组进行申报并签署意见，并由---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上一级“巾帼建功〞活动领导小组予以考核...