淅川县乡村公路养护绩效考核实施细则（试行）第一章总则第一条为了进一步激发乡村公路管养人员的工作积极性和创造性，提高乡村公路养护质量和生产效率，提升农村公路的整体服务水平，建立健全科学规范的考核评价体系，激励乡村公路管养人员爱岗敬业，根据有关规定和要求，结合我县实际制定本实施细则。第二条乡村公路养护坚持预防为主，防治结合，科学养护的原则，严格执行各项技术标准和规范，及时处治公路各类病害，保持乡村道路及沿线设施完好，保障道路畅通，行车安全舒适。第三条考核目的：通过实施绩效考核，逐步提高乡村公路管养人员的工作积极性，规范乡村公路管养人员工作行为，有效提高养护生产效率和养护质量，减少返工浪费，提高养护资金使用效益，充分挖掘管养潜能，增强乡村公路管养人员的工作积极性、主动性和责任感以及团队协作精神。第四条考核原则：坚持按劳分配、多劳多得；实事求是、公开公正;效率优先、兼顾公平。第二章考核的方式方法第五条县农村公路管理部门成立绩效考核小组，按照“统一领导，分级管理”的原则，建立两级绩效考核评价体系，县农路所负责对各乡镇管理养站考核管理工作；各养管站成立绩效考核小组，负责辖区内养护---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---承揽人员的日常考核工作,通过考核逐步形成符合乡村公路管护工作一般特点和机构特征、涵盖乡村道路管护全过程的绩效考核评价体系。第六条为保证绩效考核的公平公正及顺利实施，县农村公路管理部门成立乡村公路管理股和乡村公路管护督察队，具体负责全县乡村道路管养绩效考核的实施工作。第七条农村公路管理部门绩效考核小组及各乡镇养管站绩效考核小组要严格遵守“公开、公平、公正”的考核原则，实事求是的对各站及乡村道路管护承揽人员做出正确的评价；若因考核不实，徇私舞弊，造成乡村道路管护工作被动或上级单位点名批评的，视具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚。第八条考核程序：考核小组进行考核--考核情况反馈考核对象--征求意见一公布考核结果-一兑现考核结果。第九条考核方式：以定量考核为主，定性考核为辅；计量考核与日考核相结合；定期考核与不定期考核相结合。第十条农村公路管理部门对各养管站实行季度考核月计划、周抽查、月考核、季兑现；乡镇养管站对乡村道路管护承揽人员实行日考核、月兑现。第八章年度绩效工资的发放第三十四条绩效考核小组对各乡镇管养站年终考核，根据月考核与季度考核的分值综合评定为一、二、三个等次，将年终一次性绩效总额按照比例兑现管养经费到所属乡镇管养站。第三十五条各乡镇管养站月考核连续4次或全年累计3次被通报批评的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---取消年终一次性绩效管养经费。第三十六条绩效考核小组对累计考核成绩突出的个人和集体，优先推荐为先进个人和集体。第十一章附则第四十一条本《实施细则》适用于淅川县农村公路管理部门对淅川范围内的各乡镇管养站乡村公路养护绩效考核工作。第四十二条本《实施细则》由淅川县农村公路管理部门绩效考核小组负责解释。第四十三条各乡镇养管站在实施过程中，可根据实际情况对本《实施细则》提出修改意见。第四十四条本《实施细则》自2016年1月1日起实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---