2022年公司党委书记抓基层党建工作述职讲演2022年公司党委书记抓基层党建工作述职讲演依据公司党委果同一安排，现就自己2022年抓基层党建工作情形述职如下，请大会审议。一、履职次要情形(一)实行党建工作第一责任人职责，强化责任担负。落实党建工作责任制跟第一责任人职责，起首从严要求本人，再从严要求班子成员跟党委委员，强化责任担负跟树模带动。牵头组织并掌管召开了X次党委常委会、X次党委全委会、X次党风廉政建设联席会，专题研讨安排基层党建工作;一年中高出1/3得光阴下基层名目反省指点工作，发展党建工作调研，对于名目党群群众现场发问、鼓劲并提出要求，实时发觉、解决问题，晋升了基层党建工作实效。(二)坚固深入主题教育结果，重要注重实效。率先召开了深入"没有忘初心、紧记使命'党课视频会，并联合实际制订施行方案、推动专题学习研究，班子成员撰写得X篇讲话提纲深刻透辟，X个单元专题平易近主生涯会功效分明。对于学习教育中查摆得凸起问题，以及下级党委巡查、群众履职巡视反馈得X个方面整改意见，牵头制订整改方案跟推动筹划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，匆匆进了企业风尚得恶化。(三)增强基层跟名目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目的。推动对于所属X个党委果党建工作反省考查，匆匆进了党建工作责任制得深入落实。组织召开X次全局性大型视频党课，激起了宽大党员做事创业得热---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---忱;推动基层党建尺度化建设，发展了X人次加入得基层党组织书记培训，推动支部书记公然应聘、月度写实、党课练功交锋、名目"微党务'等工作，真正聚焦党建主业，晋升党建工作程度。二、具有问题及起因分析一是抓党建工作得程度没有高。任企业党委书记以来，虽然非常注重实践学习、看重增补党建营业常识，但学习得针对于性没有强，学用联合没有紧，与以后片面从严治党新局势下增强跟改良国有企业党建工作得要求相比，小我私家得工作程度上另有没有小差距。二是基层党建工作还没有平衡。在党建工作得规范化、尺度化方面，外部党组织之间差距较大、开展没有平衡，所属局部单元有看重出产、轻忽党建征象，对于党建工作研讨、布置、落实没有够。作为党建工作第一责任人，我对于基层党建工作调研还没有够深化，推进欠缺力度跟举动，负有引导责任。三是党建工作翻新差距较大。党建根底工作以规范求实为目的，与体系表里得先进企业相比，翻新才能没有足。本人总有求稳怕乱思惟，习气性得依照老习气、老措施想问题干事情，思惟上总有这样那样得顾忌，怕违规、怕越位、怕背累赘，在找准载体、翻新思绪、晋升实效上还具有很大差距。从我本身分析具有以上问题得起因，次要有以下多少点。一是小我私家得思惟意识有局限。我自己有强烈得抓好党建工作得紧急性，但若何更好得理清思绪、找对于法子、凸起实效，思惟意识上另有必定局限性，工作才能上另有必定得差距。若何更好得理清思绪、找对于法子、凸起实效，还须要我更多得深化思考。二是工作执行力还没有够强。综合来看，具有以上问题得首要起因之一是工作得执行力有差距。我自己有时具有"老坏蛋'思惟，以为没有出大得问题就行，考查尺度上没有够严厉，有时发觉问题以为是大事，熟视无睹。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是工作交融上还没有到位。企业党建工作必需与核心工作融为一体、同频共振，在这方面咱们不断在踊跃摸索，致力于找准载体、完美机制、晋升后果，但真正完成融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大得火候。三、下一步次要工作思绪跟办法(一)进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将当真制订增强党建工作得年度布局跟详细办法，连续完美党建工作考查评估机制，片面推动对于基层X家单元得反省考查评选，并针对于多数单元党组织担任人工作没有严、履职没有到位等问题，以晋升基层党建工作得执行力为目的，增强督查督办跟专项效能监察，解决重决议安排、轻落实执行得问题，一直加大责任查究工作力度，从泉源上、轨制上完成改...