企业纪律管理条例企业员工奖惩条例海江集团衡水市板框压滤机厂企业纪律管理条例第一章总则第一条：为维护工厂正常生产和工作次序，提高员工遵纪守法的自觉性和整体素质，促进企业经济发展。特制定本制度。第二条：本条例是全体员工共同遵守的基本准则，员工应自觉遵守纪律，千方百计的完成本职工作，为企业创造经济效益。第三条：要以加强员工队伍建设，促进企业各项工作为目的，坚持精神鼓励与行政处罚相结合，物资奖励与经济处罚相结合的原则。第四条：对违犯纪律的员工，可以给予罚款处理，也可以给予下列处分：警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、开除。给予上述处分的同时，可同时给于一次性的罚款。第五条：企业发展壮大来之不易，全体员工都应自觉坚持海江精神，努力贯彻管理方针，认真贯彻管理模式，以保证企业长足发展。海江精神：“团结勤奋，拼搏进取，求实创新，争创一流。”海江管理方针：“工作规范、干净整齐、产品优良、注重效益。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---”海江管理模式：“行动军事化、工作规范化、生活家庭化。”第二章组织纪律第六条：全体员工必须严格遵守国家法律法规，自觉遵守职业道德及企业各项规章制度。坚持纪律面前人人平等的原则，对触犯法律的，由司法机关惩处。违犯企业纪律的，照章处罚。第七条：推行准军事化管理模式，每个员工必须无无条件的遵守个人服从企业，下级服从上级的原则，服从命令听从指挥，有不同意见时，可以向上级反映，但在上级未作出新的决定之前，必须坚决执行原决定。对不服从命令，不听从指挥者，单位领导有权视情节轻重进行批评教育或责令其停职检查，必要时给予行政处分和经济处罚。第八条：各级领导要以身作则，严于律己，模范遵守纪律；不得以权谋私，不得推诿责任；不准滥用职权，不准打击报复。对犯有错误的员工不得包庇，不得说情，违者处以100元以上500元以下的罚款。第九条：对领导分配的生产任务或工作任务，应按要求保质保量按时完成。不得挑肥拣瘦，讨价还价，因个人原因完不成任务，给企业造成经济损失，将追究其责任。第十条：新入厂员工必须按组织分配要求，准时到岗工作，因个人原因未能到岗的，按旷工处理，不服从分配者，予以辞退。第十一条：根据生产和工作需要进行调整的员工，必须服从分配。职工的调动与分配，一经组织决定，任何单位和个人不得借故阻止，违者追究责任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十二条：各部、室、生产车间可根据本单位生产、工作需要对员工进行内部调整，员工调出、调入、增加，必须报经综合办公室批准。严禁将生产一线员工调离从事非生产性工作。第十三条：每个员工都必须严守企业机密，做到不该问的不问，不该说的不说。妥善保管各种文件、图纸、配方及技术资料，对于泄密行为，视情节轻重给予严肃处理，构成犯罪的，报请司法机关，依法追究其责任。第十四条：全体员工必须保证工作时间，提高工作效益。提倡全体员工提前十分钟到岗，以能准时正点投入工作。在生产工作期间应认真执行“三严”：严格执行劳动纪律；严格执行工艺纪律；严格执行操作规程。“五不走”：工作现场卫生不干净不走；工具物品不收到指定位置，摆放不整齐不走；各种记录、台账、报表填定不全不走；规定的生产工作任务完不成不走；交接班交接不好不走。“七不准”：不准迟到早退；不准脱岗、睡岗、聚岗、串岗；不准从事与工作无关的活动；不准顶撞领导、打架、骂人、喝酒滋事；不准会私客、干私活；不准在厂区闲逛；不准将自行车、摩托车骑入生产区和带小孩进入工作现场玩耍。违犯上述规定其中一条，罚款30元至100元。第十五条：上班时间出厂要填写出门证，并有规定的领导签批，违者一次罚款30元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十六条：请假写请假条，让人代写或无请假条按旷工处罚，旷工一天罚款40元，超过5天开除。第十七条：上班时间按规定着厂服（工作服），违者一次罚款20元。第十八条：说脏话、骂人，一次罚款50元。超过三...