三违处罚办法实施细则关于印发《宁夏煤业集团冇限公司“三违”处罚办法（试行）的实施细则的通知矿属各单位：宁夏煤业集团有限公司“三违”处罚办法已公布，并从2005年4月1口起施行，该办法对集团公司的种种“三违”行为及处罚规泄进行了规范。为了能够贯彻执行该办法，现结合我矿的实际情况，将“三违”的处罚更加具体，制定了乌兰矿“三违”处罚办法实施细则，以更进一步的规范和约束全矿干部.员工在安全生产活动中做到上标准岗，干标准活，不伤害口已，不伤害别人，不被他人所伤害，倡导“以人为木，我要安全”的人木安全管理理念，彻底告别“三违”，实现矿井边疆安全生产。本实沌细则解释权属乌兰矿委员会，从发布Z日起施行。附件：宁夏煤业集团有限公司乌兰矿“三违”处罚办法（试行）实施细则宁夏煤业集团冇限公司乌兰矿“三违”处罚办法（试行）实施细则第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，防止和减少各类安全生产事故，保障员工生命财产安全，根据《宁夏煤业集团有限公司“三违”处罚办法（试行）》（以下简称办法），制定本实施细则。第二条《办法》细则所指“三违”是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。第三条《办法》将“三违”分为A、B、C三类。A类为特别严重“三违”；B类为严重“三违”；C类为一般“三违”，但低级“三违”根据其造成后果对以向高级别的“三违”转变。第四条木实施细则适川于乌兰矿所有干部员丁以及各工种各岗位。第二章罚则第五条对《办法》规定的A类“三违”人员，矿根据其造成的后果，性质及其影响程度，给予解除劳动合同还是开除留用察开的处分，经矿务会研究决定。第六条按《办法》的要求，矿安管处建立全矿人员“三违”档案，对于B类、C类“三违”处罚中，B类“三违”首次按《办法》执行，若上升为A类“三违”时，由安管处给出处罚方案，报矿务会研究后执行解除劳动合同或开除留用察看的处分；C类“三违”属首次、第二次按《办法》规定执行，若上升为A类，“三违”同样由安管处给出方案，报矿务会研究后执行解除劳动合同或开除留用察看的处分。第七条对发生死亡事故的单位的管理者按照《办法》规定执行处罚。第八条A、B、C三类“三违”中涉及失职、渎职的交矿或上级纪律检查委员会处理，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。第九条“三违”罚款列入安全奖励基金，在财务科单独建帐，不得挪做他用。第十条由矿安管处建立全矿T•部员工“三违”档案，同时统计矿管理人员（矿规定抓“三违”人员）抓“三违”情况，并严格考核。第十一条三者对各类“三违”人员的处罚曲安管处对照《办法》和木实施规定给出具体意见，罚款报矿经济考评会研究通过由财务科执行，解除劳动合同或开除爾用察看的报矿务会研究通过由劳动人事科执行。第三章附则第十二条《办法》中列入的“三违”和本细则中未说明情况的，可参照《办法》执行，不能参照的“三违”报矿务会研究结合《办法》规泄执行。第十三条本实施细则解释权属乌兰矿委员会。A类“三违”：（一）采煤1、采煤工作面无批准的作业规程或安全技术措施就扌丹自开工的，追究单位队长和技术人员的责任。2、不按规程规定设置警戒，警戒距离不够追究班组长和警戒人员的责任，不实行H联6放的追究放炮员的责任。3、在同一工作面使用多台放炮器同时放炮的，追究当班跟班干部、班组长和放炮员的责任。4、工作面初放、收尾、过老巷、采空区、地质构造带时，没有按照相应的安全技术措施进行作业的，追究现场作业人员的责任，同时单位主要领导负连带责任。5、放炮加倒支柱不及时扶起仍继续作业的，追究放炮员和号段作业人员的主要责任，班组长、现场安检员负连带安全责任。（二）掘进1、掘进迎头未使用临时支护；条件具备不使川的追究现场作业人员特别是班组长的贵任，不具备条件的追究单位队长的责任，规程措施未进行明确规定的追究单位技术人员的责任。2、瓦斯超限时或停风时，未及时将掘进施工人员撤离至安全地点的，追究瓦斯检查员的责任，安全检査员负连带责任。3、放炮时未设置警戒，追究班组长的责任；未执行自联自放的，追究放炮员的责任，安全检杳员负连带责任。4、钻眼与装药...