目录1、办公室------------------------------------------------------------------------1－42、采购部------------------------------------------------------------------------5－113、品管部------------------------------------------------------------------------12－184、生产部------------------------------------------------------------------------19－415、技术部------------------------------------------------------------------------42－466、销售部------------------------------------------------------------------------47－567、出口部------------------------------------------------------------------------57－608、财务部------------------------------------------------------------------------61－719、人力资源部------------------------------------------------------------------72－7510、行政部----------------------------------------------------------------------76－83职务办公室主任所属部门办公室直接上级总经理项次工作内容项目细分/步骤或流程备注1制度执行检查监督与完善1．有计划检查监督各部门执行落实情况；2．视需要突击检查；3．记录检查监督结果并与相关主管、人员沟通；4．向总经理呈报报告；5．反省制度合理性、可操作性；6、修订欠合理制度；7、增订空白制度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2总经理布置工作追踪检查1．总经理主持会议布置工作事项；2．总经理平时检查工作时交办事项；3．总经理特别口头或书面布置事项。4、提前或到期追踪各责任人工作开展执行情况；5、督促各责任人执行贯彻总经理指令；6、必要时向总经理汇报执行情况。3改善、创新工作推动1．推动全员积极参加“合理化建议”提案；2．向员工作“合理化建议”提案培训；3．收集员工“合理化建议”并登记建档；4．向被采纳“合理化建议”提案者颁发奖品或奖金；5、对“合理化建议”实施状况作跟踪检查；6、组织评定年度优秀提案奖、提成奖。4主持办公室工作管理1．组织档案管理；2．组织信息中心推进管理；3．组织法律社会事务工作推动管理；5部属工作的管理1．部属工作指导、教育与培训；2．机会教育与沟通；3．帮助部属设定工作目标；4．记录部属工作表现；5、考核与奖惩。6上级交办其他事项1．按时完成并及时汇报结果。职务资格性别与年龄：男，28～50岁能力要求1、熟悉企业管理制度化建设；2、熟悉检查监督工作管理；3、较强的与人沟通协调能力；4、坚持原则、责任心强、敬业、不怕挫折。学历：大专以上经验：1．企业管理经验五年以上；2．担任主管工作3年以上；3．化工行业更佳。职务档案管理员所属部门办公室直接上级办公室主任项次工作内容项目细分/步骤或流程备注1各种文件、资料建档1．各部门重要文件、资料收集、建档；2．重要协议书、合同书、合作书等收集、建档；3．建立分类、编号、分部门等快捷目录查阅方式，并定置存放。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2技术文件档案的建立、保管与借阅1．对技术文件、生产工艺流程、作业指导书等技术文件建档、编号、保管；2．依规定向本公司相关人员出借技术文件资料并登记；3、对文件资料的完整性负直接责任。3相关技术资料的收集与建档、借阅1．收集国际、行业标准以及相关的书籍、资料；2．进行有系统的编号、建档并办理相关借阅手续；4图书期刊资料保管1.各种图书期刊资料保管；2.办理员工借阅证；3.办理借阅手续；4.追踪定期归还。5公司重要证书、证件管理1．行业证书、产品证书保管；2．工商执照、税务登记证保管；3、其他单位需要是提供复印件。6文书工作1、公司复印机保管；2、文件收发；3、部门考勤；4、协助主管相关工作。职务资格性别与年龄：女，22岁以上能力要求认真细心、原则性强，具责任心，掌握电脑操作。学历：中专以上，化工类或文秘专业经验：1、从事技术档案管理工作三年以上；职务信息中心科员所属部门办公室直接上级办公室主任项次工作内容项目细分/步骤或...