办公用品管理规定内容如下办公用品管理规定1、为了加强公司的办公用品管理，保障公司员工正常办公，控制公司办公用品规格，节约经费开支，并使公司办公用品的管理规范化、流程化、制度化，特制定本规定。2、公司办公用品的购买、存放、领用等由财务部负责。本规定中的办公用品包括：（1）、公司给员工个人配置的电脑、通讯工具、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具和手写板等各类配套设备。（2）、公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。（3）、公司公用的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、复印机等。（4）、公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。3、各部门应本着节俭原则于每月15日前将下月所需办公用品计划报行政人事部，由行政人事部统一配置并报总经理批准；公司办公用品每月20日进行领用和发放（如遇节假日顺延），其他时间原则上不进行领用和发放。如有特殊情况经总经理批准后进行发放。4、公司各部门如需要申购办公用品时应先填写“办公用品采购申请单”，申请单上要注明申请部门、需用日期、所需用品规格、名称以及数量，经部门经理认可签字后，于每月15日前送交行政人事部核准，最后报公司总经理批准后，由财务部于每月15日统一进行采购。5、员工日常办公用品的领用流程：公司员工领用办公用品需在本部门填写“办公用品申请单”。（1）、笔记本、中性笔、笔芯、打印纸、素描纸等办公消耗品，由部门主管签署意见后，报行政人事部批准后，由财务部予以发放。（2）、电脑、手写板、鼠标、键盘、耳机、鼠标垫等电子---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类办公用品，由员工填写申请，部门主管填写申请呈报鄂总批准后，由财务部予以发放。6、公司员工领用的办公用品由财务部进行使用人登记，正常使用损坏的办公用品由行政人事部负责统一联系进行维修和更换，由于本人原因造成损坏或损毁的由使用人个人负责赔偿。7、公司各部门和各团队由部门或团队负责人领取和管理部门公共办公用品，并对部门公共用品负责。行政人事部发放部门公共办公用品时，只发放给部门或团队负责人。8、财务部应对所购物品建立台账，做好物品的入库、出库登记，及时备齐申请部门所需全部用品并分发给各部门。9、公司所购物品送到后，财务部应派专人按订货单进行物品的入库验收，核对品种、规格、数量与质量，确保所购物品没有问题。10、公司办公用品由行政人事部和财务部每季度盘点一次。11、各部门一律不准自行购买办公用品，财务部不办理除行政人事部以外其他部门的办公用品报销。12、公司人员调离时，必须根据财务部所建立的用品领用登记将办公用品或用具返还公司。如有丢失由个人赔偿。13、本规定由行政人事部和财务部负责解释，自发布之日起实施。行政人事部二〇〇九年七月十日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---