发电部小指标竞赛办法湄洲湾火电运行分公司发电部发电部[2009]00号发电部小指标竞赛管理办法（09年度）一、目的：开展小指标竞赛活动，旨在强化运行管理，调动运行人员的积极性，增强运行人员的责任心，自我加压，保证机组高效运行，保证业主和营运者最大利益；二、组织管理机构：1、领导成员：发电部主任、书记、副主任2、实施成员：发电部各专工发电部集控各值三、工作分工：1、以集控运行值和机组为单位，开展小指标竞赛活动，运行当值值长为本值当班期间小指标竞赛的组织者；2、事务组负责煤粉细度、底渣、飞灰的取样和化验工作；3、燃料专业根据机组负荷情况和燃煤煤质，做好机组配煤工作；4、各专工负责与小指标性能有关统计及运行方式调整工作及试验工作。5、化学专工负责对原水消耗量控制原则进行指导6、指标跟踪责任人:对现场出现的指标偏差及时向部门领导反映并提出改进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---措施。当指标超出考核值时，指标跟踪责任人提出相关措施并汇报部门管理人员，由部门管理人员根据机组设备运行状况落实节能措施7、指标跟踪责任人:每天9:00之前计算检查前一天负责的两个值指标数据并简要分析后,发送给部门领导.8、由值长组负责每天10：00之前在集控小黑板及网络上公布前一天两值的小指标数据(发/供电煤耗、厂用电率、原水消耗量、油耗量、主汽温合格率、再热汽温合格率、空预器漏风漏、电量超欠、飞灰含碳量)9、煤耗计算所用低位热值取当天化验热值计算,由于节假日等原因煤质化验滞后时,集控公布煤耗计算热值采用假日前一天数据;部门在每月初公布(公告栏)各值每月小指标竞赛成绩时会对节假日煤耗情况采用当天热值进行修正;竞赛成绩以部门月初公布成绩为准.四、竞赛考核办法和标准1、各值发电煤耗以当日煤化验低位热值,通过PI计算求得;部门统计每月各值发电煤耗平均值并在部门公告栏上公布,以煤耗低者为优；发电煤耗指标跟踪责任人为热机专工.2、各值供电煤耗以当日煤化验低位热值,通过PI计算求得;部门统计每月各值供电煤耗平均值并在部门公告栏上公布,以煤耗低者为优.供电煤耗指标跟踪责任人为热机专工.3、厂用电率指标采用绩效考核软件系统中各值得分做为竞赛,由部门统计每月各值厂用电率得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中厂用电率得分高为优.厂用电率指标跟踪责任人为电气专工.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、原水消耗量指标采用原水池水位变化计算得出当班原水消耗量,由部门统计每月各值原水消耗量并在部门公告栏上公布,以原水消耗量低者为优;(具体原水消耗控制措施见:”发电部节水管理规定”文)原水消耗量指标跟踪责任人为化学专工.5、燃油消耗量指标采用燃油箱油位与燃油密度求出当班燃油消耗量,由部门统计每月各值燃油消耗量并在部门公告栏上公布,以燃油消耗低者为优.(具体燃油控制措施见:”发电部锅炉燃油消耗控制操作原则”文)燃油消耗量指标跟踪责任人为发电部副主任.6、主汽温指标采用绩效考核系统中各值主汽温合格率做为竞赛,由部门统计每月各值主汽温得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中合格率高为优.主汽温指标跟踪责任人为热机专工.7、主汽压指标采用绩效考核系统中各值得分做为竞赛,由部门统计每月各值主汽压得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中得分高为优.主汽压指标跟踪责任人为热机专工.8、再热汽温指标采用绩效考核系统中各值主汽温合格率做为竞赛,由部门统计每月各值再热汽温得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中得分高为优.再汽温指标跟踪责任人为热机专工.9、真空指标采用PI系统求出当班真空均值,由部门统计每月各值真空均值,以真空均值低者为优;真空指标跟踪责任人为热机专工..---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---10、端差指标采用PI系统求出当班端差均值,由部门统计每月各值端差均值,以端差均值低者为优.端差指标跟踪责任人为热机专工..11、空预器漏风率用PI系统求出当班空预器漏风率,由部门统计每月各值空预器漏风率均值,以空预器漏风率低者为优.空预器漏...