高校办公室干部的职业素质浅析论文安检人员职业素质论文新形势下，需快速提高办公室干部的职业素质，高校办公室干部应注重对自身工作能力、思想作风和道德品质的培养，这不仅是对高校工作负责任，同时也是对个人发展负责任。下面是给大家推荐的高校办公室干部的职业素质浅析论文，希望大家喜欢!高校办公室干部的职业素质浅析论文篇一《浅析高校办公室干部的职业素质》摘要：高校办公室工作为适应当前高校谋求转型、跨越发展的新形势，需快速提高办公室干部的职业素质，高校办公室干部应注重对自身工作能力、思想作风和道德品质的培养，这不仅是对高校工作负责任，同时也是对个人发展负责任。关键词：高校;办公室干部;职业素质：G645文献标识码：A：1671―1580(20XX)11―0077―02高校办公室是高校日常行政运作的核心，对学校的教学、行政管理等工作的合理运行起着至关重要的作用。办公室干部整体职业素质的高低，直接影响到学校工作的合理运转，上级的方针、政策能否及时贯彻、传达到各教学单位和行政部门，各单位的工作情况和存在的问题能否及时反映到上级领导层，他们的职业素质代表着学校和部门的形象。办公室工作必须适应当前高校谋求转型、跨越发展的新形势，因此快速提高办公室干部的职业素质是值得研究的问题。一、高校办公室干部职业素质现状分析---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.高校办公室的岗位特殊性决定了办公室干部应具备较高的职业素质，然而目前高校严格的组织架构，办公室的工作经常直接受领导的指派或按上级部门的要求做事，办公室干部被动地接受指令，在工作中缺乏主动性。尤其是随着高校人才引进的门槛逐步提高，办公室干部的学历层次很高，但年龄趋向于年轻化，工作经验少，缺乏社会经验，动手能力差。2.目前高校办公室干部本位主义严重。高校的很多工作是由办公室综合协调各部门来共同完成，但在现实工作中有些部门同志眼光只注重放在本部门的利益上，而忽视了学校整体利益，在工作中只注重分配到本部门的那点任务，而无视与其他部门横向配合。这严重地削弱了办公室的综合协调功能，不利于学校工作统筹协调的正常开展。3.目前高校办公室干部缺乏实际调研、深入思考。办公室作为学校承上启下、综合协调的部门，必须认真完成上级主管部门下达的各项行政任务，同时还应按照学校的方针、政策统筹协调做好本部门的工作。办公室人员每天面对大量繁重的事务性工作、上级领导和身边的同事，根本没精力对工作中出现的问题进行实际探索和调研，更谈不上进一步深入思考。很多办公室干部还不能充分利用好身边的网络工具，办公自动化系统形同虚设，“文山会海”使办公室干部疲于应付，办公室工作效率大大降低，行政资源极度浪费。4.目前高校办公室干部管理理念落后，墨守成规，沿袭以前旧制度、旧习惯，不敢采用先进的管理制度，怕失误、犯错误。随着社会的进步和学校教育事业的蓬勃发展，办公室的工作也应紧跟时代的步伐发生转变，要打破以往的条条框框，大胆改革，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---去除陋习，增强工作活力。但如今在办公室工作中少数办公室干部思维有局限性，缺乏全局意识，只注重权利意识，而忽视了责任意识和办公室固有的服务职能，缺乏团队合作意识，办公室工作的科学性经常被主管领导的主观意识所替代，导致办公室管理制度不能够合理、规范地实施。以上办公室干部自身职业素质存在的问题，有客观体制问题，同时也有自身问题，这些问题严重影响高校办公室的良性发展，我们必须严肃对待、认真研究加以解决。二、高校办公室干部应具备的职业素质1.写作能力如今高校的人事政策已经发生了很大的变化，人才的引进要求学历层次很高，新进的办公室干部趋向于学历高、年轻化，硕士、博士大有人在，在其求学阶段写论文、做课题、提笔写作是他们应经常面对的学习任务，写作能力与水平应该都不差。然而当他们毕业走上办公室工作岗位后，每天接触的工作事物与以前求学阶段所学的知识发生了根本性的变化。工作后每天接触的多为一些指令性工作，做好上传下达就可以了，天天年复...