京工办发〔2010〕37号北京市总工会2010年临时应急专项帮扶的实施办法为深入贯彻北京市工会工作会议和北京市工会十二大精神，落实市总工会《关于深化送温暖工程的实施方案》和《北京市总工会关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》，做好临时应急专项帮扶救助工作，特制定本办法。一、救助对象对于具有工会会员身份的、参加社会基本医疗保险制度的且未纳入本市工会系统困难职工档案的职工（含农民工、下同），因重大疾病、自然灾害、突发事件等各种原因造成临时生活难以为继的，实施临时应急帮扶救助。二、救助原则（一）坚持“政策帮扶”的原则。各级工会要通过大---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力宣传，帮助符合条件的职工充分了解并享受政府的相关救助政策。（二）坚持发挥工会三级服务体系作用的原则。各级职工服务（帮扶）中心、工会服务站要充分发挥联系、服务职工的窗口作用，认真做好职工来访、来电、来信的接待、处理工作。各级服务（帮扶）中心、服务站要在“量力而行，尽力而为”的基础上，结合自身实际情况，制定详尽的《帮扶救助办法》，明确求助职工身份确认办法、职工困难情况调查审核程序、帮扶救助类别、帮扶救助标准等条款，严格依据《帮扶救助办法》开展救助工作。（三）坚持基层工会先行帮扶和分级帮扶的原则。职工遇到困难寻求工会帮助时，应先到所在单位工会寻求帮扶救助。在基层工会帮扶救助的基础上，生活仍然难以为继的，可到职工服务（帮扶）中心寻求进一步帮扶。职工服务（帮扶）中心接到职工申请后，委派工会服务站、基层工会进行情况核实，并于10个工作日内反馈审核结果。对于符合救助条件的，由职工服务（帮扶）中心给予救助市职工服务（帮扶）中心和各区县职工服务（帮扶）中心可以通过政府支持、工会拨款、社会捐助等方式建立帮扶资金，为开展帮扶救助工作奠定物质基础，同时设立专门电话和接待窗口，负责受理职工的救助申请。区县工会所属职工和局总公司工会所属职工，分别在区县职工服务---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（帮扶）中心、局总公司工会实施救助的基础上，如仍有困难的，应分别由区县职工服务（帮扶）中心、局总公司工会负责向市职工服务（帮扶）中心提出进一步救助申请。三、救助程序（一）职工持身份证明、低保或低收入证明及相关材料（具体材料在各救助项目中予以规定），到单位所属区县职工服务（帮扶）中心提交申请。（二）职工服务（帮扶）中心接到申请后，当面审核材料，发现材料不全或有问题的，当场通知职工补齐或修改。确认材料齐全、无误后，收留职工申请材料，并委派街道（乡镇）工会服务站或基层工会进行调查、审核，于10个工作日内反馈结果。（三）经调查、审核发现情况不真实的，由职工服务（帮扶）中心通知职工本人取走申请材料，并给予职工明确解释。（四）经调查、审核确定情况属实的，对于符合享受政府救助政策的，由所在街道（乡镇）工会服务站或基层工会协调街道（乡镇）政府相关部门（社会保障事务所或民政科），帮助职工落实相关政策；对于不符合政府救助条件的，或经享受政府救助政策后，仍存在较大困难的职工，由职工服务（帮扶）中心予以适当资金帮扶。全套帮---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扶手续要在1个月内完成，并做好帮扶记录。四、帮扶救助内容（一）医疗救助家庭月人均收入高于低收入家庭标准，无法享受政府医疗救助政策的职工，在一年内经医疗保险、互助保障后自付医药费超过一定比例的，视其家庭收入水平，给予适当救助，原则上由市总工会与职工所在单位各按50%的比例负担：1、家庭月人均收入在731元（2010年度低收入家庭标准）—1000元、一年自付医药费超过5000元的，给予自付医药费部分50%的医疗救助金，两级工会最高救助额度总共不超过5万元；2、家庭月人均收入在1000元（含）—2000元的，一年自付医药费超过15000元的，给予自付医药费部分30%的医疗救助金，两级工会最高救助额度总共不超过3万元；3、家庭月人均收入在2000（含）—3000元的，一年自付医药费超过300...