关于夜间封闭管理的有关实施办法为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，为确保夜间商城安全，现决定对全招商城实施夜间封闭管理，为切实做好夜间封闭管理工作，特制定以下实施方案：一、封闭管理实施时间：自2006年7月6EI起实行。二、封闭管理的具体分工：原则上各道口（门）由就近市场、部门负责管理，即开启与关闭。封闭管理的具体分丄如下：1、3万平方米东北角道口由劝业场负责管理。2、3万平方米东南角道口由劝业场负责管理。3、横街兴隆桥道口（未装）由一号楼市场负责管理。4、二号楼门前景观桥由二号楼市场负责管理。5、三号楼门前景观桥由三号楼市场负责管理。6、东西大道景观桥由四号楼市场负责管理。7、五号楼门前景观桥由五号楼市场负责管理。8、五号楼前至公交站道口由床上用品市场负责管理。9、水城物业两个道口由水城物业负责管理。（含南北大道北端道口）10、兴源路至伯渎港变电所道口市仓储站负责管理。三、封闭管理的具体办法：1、东西大道2扇电动门为枚间车辆、人员进出通道，东西大道出入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---口值班人员必须对夜间进出车辆、人员做好登记工作。2、兴源路至伯渎港变电所道口留一扇小门，供人员进出。3、其余各道口（门）夜间实行封闭管理，每天17:30分关闭，次日早晨7:00时开启。在此时间段无特殊原因不得开启。4、东西大道两岗亭值班人员原则上夜间可以一人打卡，必须确保夜间岗亭内不断人。5、特种车辆（如：消防车、救护车等）经过各道口（门）原则上予以放行。望各相关市场、部门按照方案认真组织落实，公司对组织落实不到位的市场、部门将按公司有关规定处罚，造成后果的将追究其相关行政责任。无锡招商城市场管理有限公司二00六年七月四日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4j]—9n）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后...