党员干部两学一做专题民主生活会对其他同志的批评意见党员干部两学一做专题民主生活会对其他同志的批评意见对xxx同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软软弱涣散党组织办法不多，，措施不系统，效果不明显显。比如：我镇有少数几个个村两委班子凝聚力、战斗斗力弱化，在群众中树不起起威信，日常工作屡屡出现现拖沓、推诿、扯皮等现象象，在村两委换届后，这样样的问题没有得到改变。对xxx同志的批评意见：：1、对全镇的重点工作和和中心工作思谋不多，同班班子成员之间缺乏沟通，心心里的一些想法也仅只停留留在大脑里而没有说出来，，更没有付诸行动，以致和和班子间沟通交流不够，一一些工作造成了被动。比如如：积极主动汇集人大代表表特别是主席团成员对全镇镇重点、难点的意见建议，，为党委政府决策提供参考考工作做得不够好。2、不不敢担当，不敢碰硬。精神神有所懈怠，习惯于老经验验、老办法，开拓进取意识识有所减弱，缺乏主动谋划划工作的积极性、创造性，，不主动思考，想办法、出出点子，汇报工作---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---讲问题多多，提对策、建议少。比如如：对今年烤烟生产中红大大片区品种纯度把关上没有有一抓到底的决心，在挂点点村工作中，对推进茶叶产产业和突发洪灾应对不力，，对三大湾人饮项目工程不不过问、不跟踪，虽经多次次催促，至今仍无结果。对xxx同志的批评意见：：1、不敢创新工作方法，，怕惹出新的麻烦，亲力亲亲为的劲头弱化，在一些工工作中只当“指导员”，不不当“战斗员”。比如：对对身边工作人员特别是党政政办和党建办的管理上，对对工作中出现的失误提批评评意见不到位。2、在调查查研究中，到村和站所听取取汇报的多，真正沉到矛盾盾纠纷多、群众意见大、工工作开展难的村组调研少，，提出解决困难问题的对策策措施没有针对性和可操作作性。比如：在抓党建工作作三年规划落实中，只片面面强调各村集体经济发展任任务和目标，没有真正静下下心来和村上一起研究具体体的解决办法和措施，导致致几个村的集体经济仍然较较为薄弱。对xxx同志志的批评意见：1、心存畏畏难情绪，担当精神不足。。有的工作安排后，不指导导分析工作中的困难和问题题，只是要结果，与干部交交心谈心、理解干部的思想想工作做得少，只顾把工作作安排下去，对干部职工重重使用轻管理情况突出，一一些工作**想没有统一，，工作没有形成合力。比如如：在调整到外普拉、火把把挂村后，进入工作状态慢慢，工作思---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---路尾随村组干部部转，在红大片区的品种纯纯度把关措施不力，挫伤了了烟农发展烤烟产业的积极极性。2、推动全镇政法综综治工作的决策建议少。对对如何推动全镇政法综治工工作，有时有保守思想，提提出工作建议不多，运用新新思想、新方法研究解决新新情况、新问题的眼界不宽宽。比如：在推进平安创建建网格化试点工作中，县上上主管部门安排什么才做什什么，创新意识和积极主动动性不强，在具体工作中缺缺乏总结提炼，致使试点示示范效果打折扣。对xxxx同志的批评意见：1、、缺乏主动担当精神，有时时工作脱离实际，凭经验感感觉做事，只注重安排下属属干工作，自己当甩手掌柜柜，导致了对所分管的工作作业务不熟，情况掌握不了了。比如：下村工作中，把把工作交给下村工作人员，，不积极主动参与协调指导导，遥控指挥，工作进度凭凭估计加统计，导致不了解解实情，工作进度缓慢。22、存在好人主义，在工作作中，怕得罪人，对干部教教育管理监督失之于宽，失失之于软，。比如：对少部部分干部职工工作纪律松懈懈、上班迟到、吃早点、玩玩游戏、看电影，在岗不在在位，在位不干事等问题监监督查处不到位。对xxxx同志的批评意见：1、、督查不勤，落实不力，有有时考虑处理问题就事...